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Un rapide coup d’oeil à vos vêtements tag est un rappel que la couture industrielle, comme la fabrication de nombreux secteurs, a quitté la NOUS de profiter d’outre-mer bon marché de main d’œuvre. Il y avait une baisse spectaculaire du nombre de personnes employées dans l’industrie de l’habillement au cours des 30 dernières années. Pourrait robots attirer des entreprises de vêtements de retour à la maison?
Même si la plupart de la production textile a déménagé à l’étranger, NOUS demande des consommateurs pour les produits de coton, par exemple, reste forte, selon le Département AMÉRICAIN de l’Agriculture. C’est seulement maintenant que nous importons la plupart de nos vêtements en provenance de pays comme la Chine et le Bangladesh, où les tees peut être faite pour des penny sur le dollar. Alors que beaucoup de gens aiment l’idée de vêtements qui est faite aux états-unis, l’externalisation réduit les coûts d’exploitation, si bien qu’il est tentant d’aubaine pour les fabricants et les clients de détail comme.
Maintenant, l’automatisation est en train de changer l’équation. Planification des ressources d’entreprise (ERP) de logiciels et de robotique machines à coudre peuvent rationaliser les processus et de réduire considérablement les heures de travail, de sorte que dans certains cas, il n’a plus de sens pour coudre des vêtements de 10 000 km à partir de la fin du consommateur. Le non-pour-bénéfice Chevalements Initiative propose un estimateur de coût pour aider les entreprises à calculer le réel P&L impact de chevalements ou la délocalisation.
De sable Montalbano d’Amico, Consultant à l’Initiative Chevalements, indique ZDNet que des sociétés comme Nike et Adidas sont l’utilisation de la robotique pour atteindre un local “local” modèle d’affaires. Ils sont en mouvement de production plus proches des consommateurs dans le but de capitaliser sur les tendances actuelles plus rapidement et de réduire les coûts.
Elle explique: “L’avantage des locaux pour les locaux ou les chevalements de fabrication est dans le coût total. Offshore, la fabrication de vêtements entraîne des coûts de transport élevés, hauts coûts de possession des stocks importants et de longs délais. Les chevalements permet pour les lots plus petits avec plus de flexibilité pour la personnalisation, les changements de style et de livraison du produit pour magasins de temps pour les consommateurs.”
Basée à Atlanta robotique de démarrage SoftWear Automatisation permet de “Sewbots” qui utilisent la technologie brevetée de la vision par ordinateur des systèmes d’affichage de tissu de manière plus précise que l’œil humain, de sorte que chaque point est parfaite. Ces robots qui sonnent exactement comme quelque chose qui va vous voler des emplois de travailleur Américains.
Palaniswamy “Raj” Rajan, SoftWear Automatisation Président et chef de la direction nous dit, “l’Homme sera toujours impliqué dans le processus de fabrication, de la gestion de [robots] pour la gestion des centres de distribution de travail avec le filage et le tissage de fibres dans les tissus. Nous estimons que la mise en place d’un Sewbot usine de créer 50 à 100 emplois en amont et en aval, en plus de ceux créés à l’intérieur de l’usine elle-même.”
Sewbots de la couture de tissu ensemble, tandis que les travailleurs de l’homme de superviser l’opération. (Image: SoftWear Automatisation)
Le problème avec la couture de la de NOUS n’est pas seulement le coût de la main-d’œuvre; il y a aussi un grand manque d’expertise dans le domaine. Les gens ne sont pas exactement à la recherche pour les emplois de la robotique de machines à coudre sont en train de prendre. Machine à coudre opérateurs de faire une moyenne de $12.42 par heure, ou $25,830 par an, ce qui est légèrement au-dessus du seuil de pauvreté pour une famille de quatre.
Après deux récessions et la délocalisation de la tendance des années 90, les états-unis à coudre industrielle de la fabrication de l’infrastructure n’est pas suffisamment robuste pour répondre aux besoins des entreprises. Les Tissus Industriels de l’Association Internationale (IFAI) a maintenant une formation en couture initiative que les partenaires des entreprises avec les établissements d’enseignement pour répondre aux besoins de travailleurs qualifiés.
Magda Ronningen, IFAI Décideurs Superviseur du Programme, dit “Contrat de couture les fabricants sont confrontés à une pénurie d’industriels, opérateurs de machine à coudre qui est encore compliquée par le vieillissement de la main-d’œuvre à un moment où les possibilités de formation sont aussi en voie de disparition.”
Elle ajoute, “les opérateurs de machine à coudre Industrielle sont très rares. Je parle à des entreprises à travers le pays chaque semaine, et l’absence de couture talent est vraiment mal la croissance de l’entreprise. La carrière de points d’entrée ont disparu et ont donc beaucoup du collège et de l’école technique des programmes pour la couture industrielle.”
Selon les données recueillies par le Bureau of Labor Statistics, environ 750 000 personnes étaient à l’emploi de la coupe et la couture des vêtements aux états-unis en 1990. Aujourd’hui, il y a moins de 100 000 Américains font ce type de travail, mais ce n’est pas la fin de la mode Américaine.
“Il y aura toujours des artisans faire des petites séries de haute qualité, des biens à la main,” Raj dit. “Tout comme l’invention de l’ampoule, ne pas fermer boutiques de bougies, apportant automation pour la fabrication de vêtements permettra aux concepteurs de se concentrer sur des artistes au lieu de faire un volume élevé, les agrafes pour la consommation de masse.”
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