0
Google CEO Sundar Pichai: “We hadden gehoopt, hebben een frank, een open discussie.”
Afbeelding: James Martin/CNET
Google CEO Sundar Pichai op donderdag geannuleerd een bedrijfsbrede vergadering over de explosieve memo geschreven door software engineer James Damore, die werd vervolgens ontslagen voor het bevorderen van “schadelijke genderstereotypen”.
Pichai geroepen uit de vergadering van 30 minuten vóór de geplande start omdat de medewerkers waren bang dat ze zou worden ‘geout’ voor het stellen van een vraag.
Damore memo ‘ s op een interne melding raad betoogd dat de biologische verschillen tussen mannen en vrouwen te verklaren waarom enkele vrouw had een leidinggevende functie bij Google. In wezen, vrouwen niet kon maag aan de eisen van een hoge-druk-rol, de memo zei.
Hij voerde ook aan dat de Google-cultuur was bevooroordeeld tegen mensen met politiek conservatieve opvattingen, en vraagtekens bij de diversiteit van de opleiding.
Terwijl zijn uitzicht op geslacht werden door velen gezien als beledigend, is er enige steun voor zijn kritiek van Google ‘s tolerantie voor verscheidenheid van opinie en de transparantie van de diversiteit van programma’ s.
Google ‘ s afvuren van Damore heeft hem iets van een vrije expressie martelaar onder de conservatieven.
In een interview met de twee rechtse YouTube-persoonlijkheden, Damore zei hij schreef de memo na het bijwonen van een “geheimzinnige” Google diversiteit van het programma.
“Er was veel gewoon beschamend. ‘Nee, je kunt dat niet zeggen. Dat is seksistisch. Kan je dit niet doen’, zei hij.
Het besluit om de vergadering te annuleren kwam na de namen van de medewerkers van Google die kritiek Damore openbaar werden gemaakt. Vast gemeld dat op woensdag alt-juiste persoonlijkheid Milo Yiannopoulos “geplaatst op zijn Facebook pagina de Twitter biografieën van acht medewerkers van Google die kritiek Damore de post”.
Op donderdag, de hoogste vraag op Dory, een systeem voor Google medewerkers te stemmen op de vragen, was van een werknemer die was bang dat ze zou worden aangevallen of bedreigd als hun mening was gelekt naar buitenstaanders.
“We hadden gehoopt, hebben een frank, een open discussie van vandaag, zoals we altijd doen met ons tezamen brengen en vooruit,” schreef Pichai.
“Maar onze Dory vragen bleek extern vanmiddag, en op sommige websites Googlers nu wordt persoonlijk genoemd. Googlers zijn schrijven, bezorgd over hun veiligheid en bang dat ze wellicht ‘geout’ in het openbaar voor het stellen van een vraag.”
De Rand meldde dat net na de annulering van de vergadering, Pichai sprak op een codering evenement voor jonge vrouwen.
“Ik denk dat het om dat te doen en we moeten het echt hebben van mensen intern die de wereld in zijn totaliteit. En dat is hoe wij denken over het. Dus het is echt belangrijk dat meer vrouwen en meisjes hebben de mogelijkheid om deel te nemen in de technologie, om te leren hoe de code, creëren en innoveren,” zei Pichai.
“Ik weet dat de reis zal niet altijd makkelijk zijn, maar de meisjes die er van dromen om een ingenieur of een ondernemer, en die droom van het creëren van verbazingwekkende dingen: ik wil dat je weet dat er een plaats is voor jou in deze industrie, is er een plaats voor u op Google. Laat niemand u vertellen anders. Je hoort hier en we hebben je nodig.”
Vorige dekking
Google branden anti-diversiteit ingenieur
Terwijl CEO Sundar Pichai heeft gewezen op het belang van de werknemers veilig voelen om hun mening te geven, Google is gestart met de engineer verantwoordelijk voor de interne memo met het argument dat de biologie is de oorzaak van de ongelijkheid tussen de geslachten in de tech industrie.
Google: Hier is de reden waarom software engineer anti-diversiteit memo is gewoon verkeerd
Het argument van de genderkloof in tech te wijten is aan biologische verschillen, een Google-ingenieur memo heeft geleid tot verontwaardiging.
0