0
Je zou denken dat uw organisatie up-to-date met de technologie, maar kijk eens hoe de IM-generatie is het vormgeven van de manier waarop wij werken.
Millennials dingen anders te doen dan hun voorgangers en hun invloed is het hebben van een duidelijke invloed op de werkhouding van hun baby boomer generatie X collega ‘ s.
Sms, IM, social media en zijn nu mainstream voertuigen voor communicatie op de werkplaats. Zelfs werkplek waar samenwerking is op zijn plaats, virtuele vergaderingen vaak niet leveren van de waarde bedoeld.
De werkplek moet evolueren om te voldoen aan de behoeften van de medewerkers.
Volgens een onderzoek op de werkplek, samenwerking specialist Klaxoon, bijna een kwart (23 procent) van de Amerikanen het gevoel dat de meeste bijeenkomsten zijn een verspilling van tijd, en bijna de helft ofwel daydreamed of TV gekeken tijdens een virtuele vergadering.
(Afbeelding: Klaxoon)
Millennials hebben officieel overgenomen van het personeelsbestand, om de grootste generatie werkt over Amerikaanse bedrijf. Ze doen dingen anders. Dit is de generatie die eist dat real-time communicatie, niet alleen in hun persoonlijk leven.
Bedrijven hebben niet in geslaagd om gelijke tred te houden met de duizendjarige de manier van werken, vaak hangen op de verouderde technologie.
InsideSales een rapport uitgebracht eerder dit jaar laten zien dat veel mensen kunnen worden gebruik te maken van impopulaire software op hun werkplek.
Uit het rapport blijkt dat, hoewel overschaduwd door de mobiele telefoon te gebruiken, de meeste office-werknemers (54 procent) gaf aan dat zij nog steeds gebruik maken van een vaste telefoon elke dag op het werk, maar slechts 6 procent zei dat ze thuis doen.
Sinds 2014, met behulp van het overseinen van de tekst voor de werkzaamheden toegenomen met 62 procent. Ook 75 procent van de ondervraagden zei dat ze zou reageren om het werk-gerelateerde sms-berichten buiten het werk. Het kan zelfs zo zijn dat de methode van keuze voor leidinggevenden.
Als u in contact wilt komen met een baby boomer, probeer het sms ‘ en. Deze groep lijkt te willen sms ‘ en op het werk, zelfs meer dan de millennials. Tweeënzestig procent beste contact opnemen met hen via een sms, een derde hoger dan millennials (47 procent).
En 81 procent van de baby boomers zeggen dat ze kans om te reageren op sms-berichten, terwijl slechts 68 procent van de millennials zou reageren.
In een wereld waar communicatie bloeden dan ook na 5 uur, verrassend 75 procent van de respondenten zei dat ze meer kans hadden om te reageren op een sms-bericht thuis voor werk-gerelateerde onderwerpen.
De studie toont ook aan dat, hoewel apps zoals AIM en MSN zijn niet meer populair, instant messaging applicaties zoals Olierijke en Jabber zijn snel steeds onmisbaar in het kantoor.
Het rapport toont aan dat het dagelijks gebruik van de technologie aan het werk is gestegen van 31 procent in 2014 naar 41 procent vandaag de dag in alle leeftijdsgroepen.
Millennials zijn 35 procent meer kans om te IM dagelijks op het werk dan de baby boomers (42 procent tegenover 31 procent respectievelijk). Echter, slechts 35 procent van de managers willen communiceren via instant messaging.
Hoewel LinkedIn is het meest gebruikte social media platform op het werk, is het niet de meest effectieve manier van communicatie. Aanzienlijk meer respondenten zouden een mobiele telefoon bellen (86 procent) dan reageren op een LinkedIn-bericht (54 procent).
Als u in contact wilt komen met een CEO, is het niet een goed idee om het gebruik van sociale media. Domo heeft de sociale CEO rapport en de bevindingen tonen aan dat de helft van de nieuw Fortune 500 Ceo ‘ s niet digitaal bezig, en ze hebben geen aanwezigheid op sociale media kanalen.
Het aantal actieve sociale Ceo ‘ s gedaald van 2015 naar 2016, zeggende dat zij geen gebruik maken van sociale media, als ze hadden het te druk of niet kan vastleggen en begrijpen van de ROI.
Ongeacht de generatie die u probeert te bereiken, is één ding duidelijk: Als u bijna garanderen dat je iemand bereiken op het werk, uw beste inzet is een e-mail. Maar liefst 93 procent van de respondenten zegt dat ze zijn waarschijnlijk om te reageren op e-mail.
En met alle van de andere opties bij het gebruik in uw organisatie, zorg ervoor dat u het daadwerkelijk verkrijgen van de resultaten die u nodig heeft, ongeacht het gebruikte medium om te communiceren.
VORIGE EN AANVERWANTE DEKKING
Werknemers onder de 35 verkiezen het leven op kantoor te werken op afstand
Volgens een recente enquête, de jongere generatie liever werken vanuit het kantoor om te werken op afstand, in tegenstelling tot de babyboomers, die liever vanuit huis werken.
Werkplek social en e-mail verstoring kosten bedrijven in de VS $300 miljard
Sapience heeft gemaakt van een “Big Brother” – achtige technologie te monitoren, te helpen en te laten zien medewerkers het gebruik van hun tijd effectiever in het werk.
Het brengen van voice control op het kantoor van de toekomst
Voice control is de spullen van de sci-fi films sinds 2001: A Space Odyssey werd uitgebracht in 1968. Maar is voice control nu een werkbare oplossing voor het kantoor van de toekomst?
Slechts de helft van de werknemers denkt dat hun office-samenwerking-systeem is pakkend
Werknemers willen meer meeslepende interactie met teams en informatie door middel van hun samenwerking systeem om hen te helpen oplossen van zakelijke problemen. Nog onvolledige toolsets nog ruimte voor verbetering.
Gratis PDF Download
Speciaal Verslag: Tech budgetten 2017: EEN CXO ‘ s guide
U kunt het downloaden van onze full speciale rapport als een PDF in een tijdschrift-formaat. Het is gratis voor geregistreerde ZDNet en TechRepublic leden.
Lees Meer
0