0
AI zal veranderen op de werkvloer, maar ook precies hoe het is aan ons.
Jirsak, Getty Images/iStockphoto
Net als cloud computing gebruikt te worden, dus nu kunstmatige intelligentie is de term die vrij veel elke tech start-up nodig is om op te noemen als het gaat om te worden beschouwd als een kanshebber voor de Next Big Thing. Als u geen machine learning en neurale netwerken in je pitch voor te bereiden om te worden genegeerd.
Maar er is meer en meer duidelijk nadeel aan de AI hype. Niet alleen de miljardairs ruzie over de verre toekomst van de mensheid, maar de meer dringende zorgen te maken dat de AI kan vernietigen banen meer dan het creëert.
Tal van sectoren en functies zijn mogelijk in gevaar als gevolg van de opkomst van de automatisering en de AI, maar de tech-industrie is in een vreemde positie, in die zin dat zowel het maken van AI tools en is een van de industrieën die kon zien met het verlies van arbeidsplaatsen van automatisering.
Sommige kunnen, natuurlijk, beschouwen het als poëtische gerechtigheid dat DEZE werknemers zullen in het midden van de eerste voelen de impact van AI op de werkplek.
En de IT-industrie heeft in de afgelopen jaren, had nauwelijks een geweldig track record als het gaat om het denken over de toekomst van zowel personeel of hun vaardigheden.
De mode voor outsourcing en off-shoring in de laatste tien jaar of zo kan zijn opgeslagen bedrijven geld op de korte termijn, maar heeft ook de schuld krijgt van een groot aantal voor het doen van afstand met de entry-level banen die een gateway voor de industrie. De opkomst van cloud computing heeft ook verminderde het aantal van sommige applicaties onderhoud rollen.
De opkomst van de AI kan een vergelijkbaar effect hebben. Een van de meest geklaagd over de mogelijkheden van outsourcing is dat het personeel wordt vereist voor de opleiding van hun vervangers. En één van de grote geheimen van de AI is gewoon hoe veel training vereist door de mens in staat zijn om haar werk te doen. Maar natuurlijk, als dat de opleiding wordt gedaan op de noodzaak voor die trainers gaat weer weg.
Niets van dit alles is per se een slechte zaak te zijn, elke nieuwe technologie, van de wiel om de interne verbrandingsmotor, heeft geleid tot nieuwe en betere banen; de truc is om ervoor te zorgen dat de zelf-rijdende auto blijft die trend.
Een recent rapport van PWC over de toekomst van werk opgemerkt: “Automatisering en Kunstmatige Intelligentie zullen van invloed zijn op elk niveau van het bedrijf en zijn mensen. Het is een te belangrijk probleem te verlaten (of HR) alleen. Een diepgaand inzicht en een scherp inzicht in de veranderende technologie landschap is een must.”
Dat is waar, maar er is ook een kans voor de technologische industrie. HIJ begrijpt hoe de AI werkt en behoefte om te laten zien van andere industrieën, hoe het kan worden opgenomen zonder gewoon het vernietigen van banen. Door hun eigen gedrag, IT-bedrijven en IT-afdelingen nodig hebben om aan te tonen dat het gebruik van kunstmatige intelligentie en automatisering is niet per definitie slecht voor de werkgelegenheid en vaardigheden: om te laten zien dat het benutten van deze nieuwe technologie kan steeds meer banen te creëren dan het vernietigt. Dat betekent dat het gebruik van AI voor meer dan snijden in de kosten en bereid zijn om werknemers te helpen aanpassen aan de behoefte aan nieuwe en andere vaardigheden. Als de IT-industrie kan niet saldo de aanneming van AI met het scheppen van fatsoenlijke banen, dan wat voor hoop is er voor iedere andere industrie?
AI zal zeker grote voordelen, maar er zijn grote uitdagingen te beschouwen; hoe om te scholen mensen na de opkomst van de automatisering; of de werkweek, of zelfs de traditionele carrière nog zinvolle concepten, en wat dat betekent voor de manier waarop we het organiseren van de samenleving.
We zullen het niet oplossen van deze vragen voor decennia nog, maar hoe bedrijven gedragen zich vandaag zullen een invloed hebben op de antwoorden op de lijn. Het echte succes van AI zal niet naar de technologie, het zal worden naar hoe we omgaan met mensen die getroffen zijn door het haar aankomst.
ZDNet is maandag Ochtend Opener
De maandag Ochtend Opener is onze eerste salvo voor de week in tech. Omdat wij een global site, deze redactie publiceert op maandag om 8:00 uur AEST in Sydney, Australië, dat is 6:00 uur Eastern Time op zondag in de VS. Het is geschreven door een lid van ZDNet ‘ s global editorial board, die bestaat uit ons lood redactie in Azië, Australië, Europa en de verenigde staten.
Eerder op maandag Ochtend Opener:
Public cloud, private cloud of een hybride cloud: Wat is het verschil?Computing verschuift kunnen herschikken pikorde voor Intel, Qualcomm, AMD, Nvidia, chipmakersWindows 10 en een hobbel in de weg om Windows als een ServiceAustralia is nu Koning Idioot van de internetHow om te kiezen van de beste tech leveranciers: 3 tipsLenovo om te wedden op smart office: Hier is de reden waarom het maakt senseWindows probeert te ontsnappen van de PC, againGovernments om de oorlog te verklaren aan de wiskunde en de domme criminals3 dingen die je moet weten over cybersecurity in een IoT en mobiele worldGovernments staan klaar voor het regelen van een cyberscape ze niet understandRansomware en de leeftijd van insecurityOmnichannel ontkracht in minder dan 5 minutes3 dingen om te weten over de cloud v. data center decisionA VPN zal je niet redden van de overheid toezicht
0