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I premi generati dalla robotica e intelligenza artificiale (AI), che dovrebbero essere utilizzati per ridurre il diritto alla pensione di età e realizzare altri benefici per i lavoratori.
Secondo un rapporto del regno UNITO Trade Union Congress, mentre le precedenti ondate di cambiamento tecnologico non hanno portato, nel complesso, in perdite di posti di lavoro, la maggior parte dei benefici di produttività è andato per i proprietari di affari, e non è stata condivisa dai lavoratori di migliori salari e condizioni di lavoro. Lo vuole l’imminente ondata di AI guadagni di produttività per essere gestita in modo diverso.
Il TUC notato che, nel 1950, quasi uno su tre lavoratori lavorato in produzione, e solo in 12 hanno lavorato nei servizi professionali e tecnici. Entro il 2016, queste azioni si erano invertiti, ha detto, ma i posti di lavoro persi nella produzione non sono stati sostituiti da lavori simili o migliori qualità nelle comunità colpite. “I salari in aree ex industriali sono ancora 10 per cento sotto la media nazionale,” ha detto.
Con la robotica e AI alimentati a incrementi di produttività probabile che nei prossimi decenni il TUC ha detto di più deve essere fatto per limitare le interruzioni di lavoro, la vita delle persone, e per massimizzare le opportunità di lavoro per persone a beneficio di tutti.
Ha detto che i guadagni di reddito più elevati di produttività potrebbe essere utilizzato per interrompere previsti aumenti il diritto alla pensione di età, e chiamato per il diritto ad una “vita a metà carriera” revisione e un nuovo investimento in formazione sul posto di lavoro.
“Le precedenti rivoluzioni tecnologiche non hanno visto un calo del numero di posti di lavoro. Ma hanno visto una riduzione del totale delle ore lavorate. Un beneficio potenziale del cambiamento tecnologico che deve essere abbracciato è la sua capacità di migliorare la qualità della vita di lavoro”, dice il rapporto.
TUC Segretario Generale Frances O’Grady ha detto: “i Robot e l’IA potrebbe permetterci di produrre di più con meno, aumentando la prosperità nazionale. Ma abbiamo bisogno di un dibattito su chi beneficia di questa ricchezza, e come i lavoratori di ottenere una quota equa.”
“I robot non sono solo i caratteri di terminazione. Alcuni dei lavori di oggi, non per sopravvivere, ma anche nuovi posti di lavoro creati. Dobbiamo fare in modo che domani i lavori sono peggio di oggi. Esse devono garantire l’adempimento di lavoro, con una buona retribuzione e condizioni. E ci deve essere un finanziamento a formare le persone per il nuovo lavoro, se il loro lavoro è reso obsoleti.”
Non è chiaro abbastanza che l’impatto di intelligenza artificiale e robotica sui posti di lavoro è probabile che sia: alcune stime suggeriscono che fino a un terzo dei posti di lavoro potrebbe essere automatizzato; tuttavia, ci sono probabilità di essere nuovi posti di lavoro creati.
“Quello che sappiamo è che un significativo numero di posti di lavoro rischiano di essere persi per la digitalizzazione e che i politici devono pianificare per mitigare questo risultato,” ha detto il rapporto. Per alcuni addetti AI è probabile che per migliorare la loro produttività, e quindi spingere verso l’alto delle retribuzioni; una stima suggerisce un 10 per cento di spinta al PIL, grazie all’automazione. Tuttavia, i lavoratori con basso i livelli di competenza potrebbero vedere i loro processi di cambiare o scomparire, e, ancora peggio, la concorrenza per i pochi posti di lavoro disponibili possono spingere i salari ancora più in basso.
“L’ultima onda del cambiamento tecnologico – dal 1970 in poi – è stato accompagnato da una reale interruzione per molte persone che lavorano. Industrie che era stato il cardine di molte economie locali scomparso, senza pensare a quello che potrebbe venire in loro luogo, o l’investimento in coloro che hanno lavorato per loro,” ha detto.
Tuttavia, la relazione non andare fino a suggerire che l’AI e la robotica farà via con tanti posti di lavoro che avremo bisogno di un qualche tipo di base, universale, nel venire a trattare con la grande scala di disoccupazione.
“I sostenitori di un Reddito di Base Universale hanno suggerito che questo dovrebbe essere finanziato attraverso una tassa su ‘robot’, come il modo più efficace per assicurare che coloro che proprio capitale non finire, con una sempre crescente quota di ricompense finanziarie da crescita. Siamo scettici sul fatto che questo è l’approccio giusto in questo momento. Come abbiamo indicato sopra, abbiamo bisogno di più investimenti in tecnologia, non di meno,” ha detto.
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