Noll
Den Australiska Public Service Commission (APSC) vill modernisera regeringens arbetskraft, på väg till marknaden för tillhandahållande av konstruktion och leverans av en “intensiv” digital omvandling utvecklingsprogram för Ledande befattningshavare Service (SES) personal inom public service.
Uttalandet av krav, publicerad tisdag, förklarar vision av APSC är att skapa en “flexibel, effektiv och högpresterande Australiska Public Service (APS) som levererar högkvalitativa resultat för myndigheter, företag och samhället”.
Den APSC ‘ s Center för Ledarskap och Lärande har samarbetat med den Digitala Omvandling Agency (DTA) för att leverera en Byggnad Digital Kapacitet Program APSC hoppas kommer att påskynda sin digitala transformation agenda.
Programmet består av fyra områden, som innefattar en utbildning marknadsplats, talangjakt, talent retention, och en ny kultur.
Se också: 8 digitala omvandling resolutioner för Cio: er 2018 (TechRepublic)
Som ett resultat av Byggnaden Digital Kapacitet Program, APSC förväntar sig public service-personal att vara bättre utbildad till stöd för digital transformation inom sina respektive organ eller myndigheter, som i sin tur förvandla offentliga tjänster.
Inställningen till Marknaden (ATM) förklarar APSC söker partner med ledarskap och executive education experter för att utforma, utveckla och leverera en “längsgående, multi-modal, executive leadership program”, med kommissionen som producerar Lärande Standarder för att vägleda design och utveckling av learning lösningar.
Enligt ATM, den framgångsrika leverantören ska ha förmåga och kapacitet att leverera ett program som innehåller en “mängd av lägen i enlighet med bästa praxis i blended learning”. Dessa lägen har uppslukande och intensiv face-to-face leverans, levereras digitalt innehåll, innehåll i sociala medier, arbetsplats-baserat lärande, webbseminarier, virtuella klassrum, self-paced undervisning, samarbete med forum och diskussionsgrupper med olika metoder.
“Det förväntas att programmet kommer att levereras med hjälp av agila processer tillåter för program att utvecklas och förbättras från kohort kohort med hjälp av deltagarnas feedback och utvärdering av resultat,” ATM staterna.
Det finns en förväntan att den valda leverantören kommer att arbeta med APSC att identifiera lämpliga kanaler för att attrahera, engagera och behålla deltagarna i programmet, genom att utveckla, som ett exempel, en digital lösning som hanterar de användare “resa” från program medvetenhet, genom digital leverans av innehåll och kontinuerlig uppföljning och rapportering.
Leverantören skall också arbeta med Centrum Talang för Strategier och Utvärdering Team med utförliga uppgifter om utvärdering och rapportering.
Titta på den här: Fyra steg till en framgångsrik digital omvandling (TechRepublic)
Den Australiska regeringen är att genomföra en digital transformation agenda att förändra hur den levererar tjänster till medborgare, företag och andra användare. DTA — tidigare Digital Omvandling Office — skapades för att hjälpa till att leda denna omvandling.
Trots att sparka ut en handfull av digitala projekt som tidigare i år fick regeringen redogjorde för sin serie av initiativ i sin Budget 2017-18, som har för avsikt att modernisera och konsolidera sina system, samt utbilda personal i digital kompetens.
“En del av Samväldet myndigheter att dra nytta av teknik och andra innovationer för att ge mer produktiva och effektiva sätt att arbeta såsom att flexibla arbetsplatser, inklusive konvertering av kontor med öppen planlösning och aktivitetsbaserade arbetsmiljöer, för att möjliggöra samlokalisering och förbättra fjärråtkomst teknik för att tillåta personalen att arbeta var som helst,” regeringen sade i sin Budget 2017-18 dokument.
APS-uppgradera-projektet kommer att se en AU$350 miljoner investering under tre år från regeringen i syfte att modernisera processer och system.
“Denna åtgärd, som är fullt ut finansieras från ytterligare effektivitet utdelning tillämpas i 2016-17 Budget för investeringar för att främja insamling och användning av offentliga uppgifter i utvecklingen av en evidensbaserad politik, inklusive människan i centrum politik design,” regeringen förklarade i Maj.
“Den åtgärd som förbättrar leverans av tjänster genom Digital Omvandling Byråns utveckling av hela-av-regeringen-plattformar, stöder utvecklingen av digital kapacitet och ytterligare moderniserar systemen för att möjliggöra ett ökat samarbete över APS.”
Ett års kontrakt med APSC finns möjlighet till förlängning av antingen ytterligare två perioder om ett år vardera, eller ytterligare tjänster på regeringens beslut.
ATM stänger den 2 februari 2018.
Mer om digital-omvandling i regeringen
ATO kallas ut för att inte spåra kostnader i digital transformation för NSW justitiedepartementet förvandlar tillbaka med ServiceNow Regeringen brett SAP affären förväntas spara DEN Australiska mynt Välgörenhetsorganisationer och Inte för vinster Kommissionen att uppgradera programvara stack Viktorianska Högsta Domstolen att genomgå teknik översyn önskan att vara mobil skickas Noosa Shire Rådet till molnet Revision finner Mänskliga Tjänster inte spåra Medicare betalning valkommissionen att utforska hur teknik kan förenkla valprocessen Australian Bureau of Statistics diken Cisco för Skype ASIC söker externt förvaltade data analytics för finansiell statistik CASA har AU$9 för att någon ska hantera sin digitala transformationDTA och Mänskliga Tjänster ger myGov en ‘god’ makeover
Relaterade Ämnen:
Australien
CXO
Innovation
Digital Omvandling: En Guide CXOs
Big Data Analytics
0