Noll
Video: distansarbete Kan hjälpa din karriär? Undersökningen visar blandade resultat
Om du bor och arbetar i Frankrike, kan du glömma arbetet efter 6 pm.
I en serie av åtgärder för att skydda anställda från fruktade after-work samtal eller e-post, Frankrike regeringen antagit en ny lag som förra året om upprättande av arbetstagarnas rätt att koppla bort” när de lämnar kontoret samt se till att de är skäligt betalt för det arbete de gör.
I Brasilien, arbetstagare kan begära övertid om de har att svara på e-post utanför arbetstid.
Men gör andra länder i världen har en obeveklig arbetsmoral som håller dem bundna till kontoret, eller är de glada för att låta sina anställda att njuta av deras fritidsintressen?
En ny studie av BRITTISKA HandsetExpert har visat att nästan två av tre tech arbetstagare skulle ignorera en out-of-timmar samtal från chefen. Det undersökta med 1 850 användare av mobila enheter i STORBRITANNIEN för att ta reda på hur vi handskas med påfrestningar av att vara en “alltid-på” samhället.
Detta antal kan vara den roll-up av olika skäl-från att vara på toalett, badkar eller andra komprometterande situationer.
Läs också: 8 imponerande Kinesiska smartphones har du aldrig hört talas om
Undersökningen visade olika beteenden från olika arbetsroller. Hälso-och sjukvårdspersonal verkar vara mest ansluten till sin arbetsplats. Det var de som var minst benägna att avbryta alla samtal från sin chef, med bara 42.5 procent anger att de inte skulle plocka upp samtalet.
I andra änden av skalan, fastighetsmäklare-som redan arbetar några av de längsta timmarna i branschen — är de som är minst benägna att svara. Nästan tre av fyra arbetstagare (72.6 procent) i att industrin inte skulle svara på samtal från sin chef.
Vi verkar ha en obeveklig arbetsmoral, men förväntningar dygnet-runt-tillgänglighet från arbetsgivare kan resultera i de anställdas missnöje och låg moral.
HandsetExpert grundare Shahrum Gilani sade, “Arbetsgivarna måste ta del av den fina gränsen som skiljer en anställds arbete och personlig tid och diskutera vad som kommer och inte kommer att fungera med personal redan från början.
Gilani läggas till: “Om de anställda känner att vårdas och respekteras, detta kommer sannolikt att återspeglas i kvaliteten på deras arbete och vilja att plocka upp en out-of-timmar samtal här och där om de anser att det är viktigt.”
Kanske chefer bör sluta tänka på innan du skickar det sena meddelandet och arbetstagare ska sluta överlåter till press eller krav på att svara på och njuta av sin begränsade tid av.
Tidigare och relaterade täckning
Vilka funktioner har smartphone för framtida behov?
Smartphone-försäljningen har planat nu att alla har en mobil enhet. Så, vad är nästa för mobiltelefon-tillverkare och tjänsteleverantörer i post-app, post-smartphone-eran?
Framtida mobila tech behöver dessa funktioner att fungera smidigt
Vår önskelista för den mobila enheten för framtiden-för att hålla oss samman — oavsett vad som händer.
Relaterade Ämnen:
Consumerization
Smartphones
Mobila OS
Säkerhet
Hårdvara
Recensioner
0