Salesforce medewerkers zijn de laatste zijn om te vechten tegen hun werkgever contracten met de AMERIKAANSE overheid instanties. In een brief aan Salesforce-CEO Marc Benioff, dat werd verkregen door BuzzFeed Nieuws, werknemers vragen dat de onderneming “opnieuw te onderzoeken” de relatie met de Customs and Border Protection, waarvan ze zeggen dat ze gebruik maakt van verschillende van haar cloud-producten. Meer dan 650 mensen hebben naar verluidt ondertekend op naar de letter.
“We kunnen niet toelaten dat de verantwoordelijkheid voor het gebruik van de technologie die we maken,” de brief luidt, “in het bijzonder wanneer wij reden hebben om te geloven dat het wordt gebruikt voor de steun praktijken onverenigbaar met onze waarden.”
“We moeten de vaartuigen die een plan voor een onderzoek naar het gebruik van onze producten.”
De brief specifiek oproepen uit gezinnen van gescheiden op de VS-mexicaanse grens. Terwijl dat beleid heeft afgesloten, de brief zegt, dat betekent gewoon dat het ONS is teruggekeerd naar de detentie van gezinnen samen. “Wij geloven dat het van levensbelang is voor de Salesforce om op te staan tegen zowel de praktijk die de inspiratie was voor deze brief en eventuele pogingen om alleen die het maken van deze destructieve staat van zaken beter verteerbaar.”
Salesforce heeft eerder gezegd dat het “niet bewust” van een van zijn producten worden gebruikt door de Douane, en de Bescherming van de Grens in de richting van de scheiding van gezinnen. Met betrekking tot de brief, een Salesforce-woordvoerder zei in een verklaring per e-mail dat één van de “grote dingen” over het bedrijf is dat medewerkers openlijk kunnen wisselen hun ideeën. “We zijn trots op onze medewerkers voor gedreven en zang, en het gesprek voortzetten op deze en andere belangrijke zaken,” de woordvoerder gezegd.
Werknemers van grote tech-bedrijven hebben steeds meer zijn terug te duwen tegen het werken met de regering van de VS in de richting van oorlog of voor ordehandhaving dienstig in de afgelopen maanden. Vorige week hebben medewerkers van zowel Microsoft en Amazon verspreid letters kritiek op hun bedrijven contracten met IJS; Amazon is de werknemers ook uit hun werk op een gezichtsherkenning systeem voor de handhaving van de wet.
In April, meer dan 3.000 werknemers van Google ondertekend op een brief vraagt het bedrijf om een einde aan haar betrokkenheid gebouw AI bedoeld om toezicht door drones. Dat leidde Google aan te kondigen intern aan dat het van plan is om haar contract met het Ministerie van Defensie volgend jaar, terwijl Google CEO Sundar Pichai later publiceerde een reeks van “beginselen” voor zijn werk bij de AI. Het omvatte een regel tegen het ontwikkelen van AI wapens.
Salesforce medewerkers nemen een bredere kijk hier in te duwen voor verandering. Ze zijn niet alleen vragen te herwerken of intrekking van een contract, maar voor hun bedrijf om meer mindful algemene vooruit gaan. “We geloven dat we moeten ambacht een plan voor onderzoek naar het gebruik van onze producten, en de mate waarin ze worden gebruikt voor het kwaad,” de brief leest.
De reeks van brieven komt in een tijd waarin het steeds duidelijker dat de tech-industrie heeft gemaakt of verbeterd grote maatschappelijke problemen door niet zelf in te checken. Facebook, nog aan het bijkomen van de nasleep van de Cambridge Analytica gegevens privacy-schandaal, is het eerste voorbeeld van dat recht nu, en medewerkers van andere tech-giganten duidelijk beginnen te zien voor de problemen binnen hun eigen bedrijven, ook.