Uber est en cours d’étude par le gouvernement des etats-unis Equal Employment Opportunity Commission sur les préoccupations au sujet de l’inégalité des sexes dans la société, selon Le Wall Street Journal.
La commission de la sonde aurait été ouvert en août dernier, dans tout le temps que Dara Khosrowshahi, a été choisi pour remplacer le fondateur d’Uber, Travis Kalanick, en tant que CEO. La discrimination entre les sexes à l’entreprise a été largement discuté de la question à la suite de Susan Fowler, ancien Uber ingénieur, a publié un compte rendu sur le sexisme et le harcèlement sexuel qu’elle a vécu pendant son temps là-bas en février 2017.
Les enquêteurs des entrevues avec des employés, actuels et anciens, et à la recherche par le biais de documents d’entreprise pour en savoir plus sur la façon dont le genre est traité dans Uber de pratiques d’embauche et de salaire des décisions, selon le rapport. Cinq enquêtes criminelles en Uber en matière de pratiques commerciales seraient également en cours.
L’enquête a été rendue publique quelques jours seulement après que les allégations sur le comportement de Uber du chef de l’exploitation et de la démission de son service de ressources humaines de la tête
“Nous sommes continuellement à améliorer en tant que société et avons réagi fait beaucoup de changements au cours des 18 derniers mois, y compris la mise en œuvre d’un nouveau salaire et de la structure des capitaux propres fondé sur le marché, sur la révision de nos processus d’examen du rendement, de la publication de la Diversité Et de l’Inclusion des rapports, et le déploiement de la diversité et le leadership des formations à des milliers d’employés à l’échelle mondiale,” un porte-parole d’Uber, a déclaré dans une déclaration à The Verge. (Le plus récent rapport sur la diversité, Uber, la deuxième et la première depuis Khosrowshahi a pris le relais, a montré des améliorations marginales quand il a été libéré en avril.)
Des nouvelles de l’enquête vient à peine quelques jours après Le New York Times s’est cassé une histoire qui Uber du département des ressources humaines, à la tête de la diversité, et d’autres dirigeants ont reçu “plusieurs plaintes officieuses et officielles” sur le comportement de Barney Harford, la société du chef de l’exploitation. Harford, qui Khosrowshahi travaillé à Expedia, aurait fait insensible commentaires raciaux dans une réunion au sujet d’une publicité mettant en scène un de race mixte couple, et les employés dit le NYT que ces commentaires étaient représentatives de la manière dont le COO a parlé des femmes et des minorités dans d’autres situations.
Qui plus est, la semaine dernière, Uber est le chef des RH Liane Hornsey, a démissionné à la suite d’allégations de discrimination raciale a conduit à une enquête interne sur son comportement. Mené par le cabinet Gibson, Dunn, cette enquête aurait découvert que certains de ces réclamations étaient fondées.
Khosrowshahi adressé à l’ensemble des trois questions au cours d’une interview à la Fortune du Brainstorm Tech de la conférence de lundi.
“Tous ceux qui ont été très, très différentes circonstances. L’EEOC problème, alors que je ne peux pas parler beaucoup à ce sujet, a été en cours pendant une longue période de temps, et qui est arrivé à apparaître dans la presse à ce point,” Khosrowshahi dit à propos de la discrimination de genre d’enquête. Le chef de la direction, a déclaré il a eu un tous-les mains de la réunion du lundi matin, où il a d’abord envisagé de se plaindre de la les fuites, pour le WSJ. Au lieu de cela, dit-il, il a réalisé que “ce qui est à venir dans les nouvelles sont un symptôme, et c’est un symptôme pour nous d’une société qui n’a pas encore, à tous les niveaux, à tous les niveaux, vraiment, vraiment faire confiance à ce que nous allons faire la bonne chose, non seulement extérieurement, mais aussi en interne.”
“Il faut parfois un coup de poing dans le visage de voir les choses clairement.”
En ce qui concerne Harford, Khosrowshahi admis qu ‘ “il y a eu des accusations, les allégations faites-y”, ajoutant que Uber “[s] très au sérieux rien avoir à faire avec n’importe qui, mais surtout avec des officiers supérieurs.” Demandé si Harford du travail était “saine”, Khosrowshahi a dit “c’est trop tôt” pour dire.
“Il faut parfois un coup de poing dans le visage de voir les choses clairement, des” Khosrowshahi a dit plus tard. “Ce fut l’un des moments pour moi. Ce fut une rude semaine. Mais il est incroyablement motivant. Je pense que nous devons absolument les outils. Et je suis la seule personne qui doit se tenir derrière ce qui s’est passé. Je n’aime pas ce qui s’est passé, je ne blâme pas sur les gens qui sont responsables de la fuite. Je prends l’entière responsabilité.”