Nul
Det offentlige SUNDHEDSVÆSEN er under stigende pres, kan smartere brug af teknologi bidrage til at bygge bro mellem, hvad systemet kan levere, og hvad patienterne forventer?
“En digital sundhed system er den eneste måde, at sundhedsydelser vil stadig være overkommelige i fem år,” siger Richard Corbridge, chief digital og information officer ved Leeds Undervisning hospitals NHS Trust. “Effektivitet kun kan genereres ved hjælp af moderne, digital praksis.”
Corbridge punkter, at den digitale transformation, som allerede har ført til betydelige forstyrrelser i sektorer, som bank -, rejse-og underholdningsbranchen: nu, det er den tur, at sundhedsplejen står over for de samme forstyrrelser, argumenterer han.
“Behovet for at etablere en fælles løsning for borgerne i det forenede KONGERIGE for social-og sundhedsområdet kan kun opnås ved at omfavne transformation og inspirerende patienter og klinikere både at se fordelene ved at gå digital,” siger han. “I lommerne på tværs af NHS, kan vi se, nyskabelser daglig; vi er nødt til at finde nye måder at dele disse på en uselvisk måde, på en måde, der inspirerer spredning af virkningsfulde ideer.”
SE: Exomedicine ankommer: Hvordan labs i rummet kunne bane vejen for sundhedsydelser gennembrud på Jorden (cover story PDF)
Nogle vil hævde, at den-på trods af en række store indsats i fortiden-der er stadig meget at gøre, når det kommer til brugen af teknologi, NHS.
“Den rolle, CIO i sundhedssektoren forudsætter, at de mest innovative sind og en dygtighed, der ud over de traditionelle IT-leder,” siger han. “Digital ledelse i sundhedsvæsenet er nu en business transformation rolle, et folk-lederrolle og derefter, i tredje, en teknologi rolle.”
Men at få momentum bag omdannelsen dagsorden i sundhedsvæsenet er langt fra ligetil. Corbridge siger digital ledere i sundhedsvæsenet står over for et komplekst miljø. For dem, der ønsker at drive transformation, han peger på fire store bekymringer: arv, erfaring, pris og størrelse.
Corbridge siger den moderne NHS ofte lever gennem sit arbejde med ældre teknologier. “Om sine alderen Windows infrastruktur, der er knyttet til høje omkostninger kliniske enheder, eller den fax, som er elsket af så mange områder i sundhedsvæsenet, den bevæger sig hen imod en ægte digital transformation skal gøres en del for del, og — som finansiering ankommer — system af systemet,” siger han.
I form af erfaring, Corbridge siger sundhedspleje organisationer generelt mangler digitale lederskab kapacitet. Han siger, at der ikke er nok højt uddannede digital fagfolk. Corbridge mener, at den næste generation af højt motiverede og innovative hoveder kommer ikke til at sundhedsydelser i de mængder, sektoren har brug for.
“Det bliver sværere og sværere at finde kandidater med et ønske om at arbejde i en offentlig organisation med en længerevarende mission, snarere end at arbejde i en høj indtjening rolle i erhvervslivet, der giver øjeblikkelig tilfredsstillelse,” siger han.
Corbridge refererer til omkostninger bekymringer og foreslår, sundhedsydelser digitale ledere står over for en hård finansiering miljøet. “DET er ikke gratis, men forventninger til digital transformation er høj og finansiering ikke altid matcher disse forventninger,” siger han.
“Det er nødvendigt at håndtere levering på tempo-hvor fordele og resultater forventes hurtigt, med minimal budget — kører på tværs af alle aspekter af den offentlige sektor. Opfattede fiaskoer i fortiden i NHS har øget forventning, og de har brug for til at levere de lovede fordele ved høj hastighed.”
Når det kommer til de bekymringer, der er forbundet med størrelsen, Corbridge siger, at omfanget af NHS, og bredden af den kultur, der eksisterer i organisationen er en væsentlig udfordring. “Det er meget vanskeligt at skabe fælles programmer for ændringer, der kan have indflydelse på, sundhedsydelser i hele systemet,” siger han.
SE: Særlige rapport: Tech budgetter 2018: EN CXO ‘ s guide (gratis PDF)
Så, digitale ledere i sundhedsvæsenet skal drive forandringer med begrænsede budgetter og høje forventninger i organisationer, der baserer sig ofte om ældre systemer og en uerfaren arbejdskraft. Det lyder som en uoverstigelige udfordring-endnu Corbridge siger transformation gennem teknologi er nøglen til at reducere kompleksitet.
Corbridge point til den Lokale Sundhed og Pleje Optage Forbilleder-programmet som et positivt forsøg på at fremvise en vellykket lokal bedste praksis. Initiativet har til formål at støtte andre organisationer på tværs af det offentlige SUNDHEDSVÆSEN, som de udsteder lignende tilgange hurtigt. Han siger, at denne type af program sætter fokus på hvordan digitale sundhedsydelser, snarere end at være drevet af leverandør-led ‘ en skifter, er nødt til at indføre standarder og innovation for at skabe et system af systemer tilgang.
Det er en tilgang, Corbridge er at tage til Leeds, som kunne hjælpe hans organisation overvinde udfordringen i at køre ændre på tværs af en stor Tillid med en bred organisatorisk kultur. Men der er stadig arbejde at gøre, her — og i Corbridge anerkender, at der beskæftiger sig med en bred vifte af systemer og ressourcer er en hård nød at knække for dem, der er involveret i at skubbe sundhedsydelser transformation.
Corbridge siger mange NHS organisationer er afhængige af aldring off-the-shelf systemer. Disse systemer-ofte oprindeligt bygget til indkøb opgaver i blue-chip virksomheder, snarere end for sundhedsydelser-har udviklet sig over to årtier til at blive kliniske systemer og er som regel bygget på legacy kode.
“Sundhedsydelser, er DET fagfolk, der skal være på vagt over for det faktum, at indkøb af systemer fra big-navn leverandører ofte kun leverer ydelser efter betydelig lokal konfiguration,” siger han. “De kræver et stort beløb af modifikation for at gøre dem arbejde i NHS indstillinger af vores hospitaler.”
Sådanne lokaliserede stedet løsninger til sundhedssektoren udfordringer også skabe problemer med integration. Corbridge siger, at mens den stærkt kritiserede Nationale Program for DET førte til et kvælertag på skabelse gennem sin mangelfulde forsøg på at oprette en enkelt, central-mandat elektroniske care record for patienter, søge efter nye tilgange til tider har ført til den omvendte situation, — sundhedspleje organisationer er nu så åbne og villige til at prøve noget lidt anderledes, at integrationen bliver en uoverstigelige udfordring.
“Der altid vil være barrierer for, hvad vi skal gøre, og hvordan vi gør det,” siger Corbridge, hvilket afspejler den dobbelte bekymringer balancere budgetterne og levere forandring. “Måske svaret er at overveje at bygge elementer i NHS mod standarder, der muliggør tilslutning af systemer og gøre det muligt for fagfolk inden for sundhedsvæsenet til at flytte tættere på hinanden, og mindre øer i verdensklasse og mere et system af systemer.”
DE SENESTE OG RELATEREDE DÆKNING
Denne smarte bandage kan hjælpe med at diagnosticere og behandle dine skader
Forskere er ved hjælp af fleksible bioelektronik til at hjælpe sår heler bedre.
Hvor smart kontaktlinser vil hjælpe med at holde øje med dit helbred
Health tech: Forskere, der arbejder på at kombinere sensorer med off-the-shelf kontaktlinser for en række medicinske applikationer.
Dette synkelige chip bruger lysende bakterier til at spotte skjulte sygdomme
MIT forskere har skabt synkelige chips, der kan hjælpe med at identificere blod i mave-tarmkanalen.
Disse små, ultra-low power chips er at hjælpe forskerne til at forstå dit sind
Forskere ved Purdue University er at udvikle chips, der kan hjælpe forskerne med at forstå, nerve betingelser, og potentielt bidrage til at skabe grundlag for neuroprosthetics.
AI og sundhed: ved Hjælp af maskinen at lære at forstå den menneskelige immunsystem
Microsoft og Adaptive Bioteknologi har indgået et samarbejde om en ambitiøs immunologi projekt, der kunne se sygdomme diagnosticeret meget hurtigere.
Relaterede Emner:
Sundhed
CXO
Digital Transformation
Tech-Branchen
Intelligente Byer
Cloud
0