Nul
Infosys bleef het uitvoeren van de nieuwe business-strategie door het inhuren van 500 Amerikanen voor de technologie hub in Raleigh, N. C., waarmee het totaal van in een jaar naar 4.700 mensen.
De AMERIKAANSE President Donald Trump ‘ s aanval tegen de H1-B visum, die Indiase IT bedrijven aangekocht en masse uit te voeren projecten in de VS, heeft zeker ook een krachtige factor die heeft gedwongen Indiase bedrijven om te kijken naar het inhuren van binnenlandse Amerikaanse arbeiders.
Ook: India bedreigt ‘stijve’ straffen als netneutraliteit goedgekeurd:
Echter, de realiteit is dat, naast Trump, radicale structurele verandering was al in de werken. HET oude bedrijf van onderhoud aan infrastructuur en applicatie-ontwikkeling, het hebben van goed geworden gestandaardiseerd, werd stevig op haar manier, en het nieuwe tijdperk van de cloud, mobile, social, en de AI is in snel tempo de kern van het winnen van een contract. Zelfs voordat Troef is oorlog, er was begonnen een sterke vertraging in de H1-B-toepassingen door HET majors. Een algemeen besef dat het gebruik van arbeid arbitraged talent van Bangalore was niet van plan om de weg vooruit. Dan waren er de toenemende frequentie van rechtszaken ingediend door niet-Indiase Infosys werknemers die beweerden dat het bedrijf werd exclusivitism in het huren praktijken.
Bijgevolg, Infosys was het snel naar de zin van zowel de noodzaak tot verandering en de mogelijkheid voor de boeg. Het vorig jaar aangekondigd dat het zou huren 10.000 Amerikanen en het vaststellen van een overvloed aan technologie en innovatie hubs in de VS, met een focus op de kunstmatige intelligentie (AI), machine learning (ML), user experience, opkomende digitale technologieën, cloud en big data. Vervolgens opende deze hubs in Indiana, Connecticut en Rhode Island en toegevoegd Raleigh aan deze lijst een paar dagen geleden.
Ook: India ‘ s digitale Universele ID programma is zeer gebrekkig, zeggen critici
Of het is een onderdeel van een slimme PR-strategie in het land, dat getuige is geweest van de opname van de Indiase ingenieurs door Amerikanen ontstoken zijn job te verliezen of iets anders, Infosys via de Infosys Stichting verenigde staten onlangs een aantal subsidies voor de klas technologie en informatica-opleiding die hebben bereikt van ten minste 3,938 studenten, 102 teachersl en 94 scholen in Noord-Carolina.
“Ondersteund door academische instellingen in North Carolina en in het hele land, de Hub stelt ons in staat om co-locate, co-innoveren en co-creëren samen met onze klanten en bouwen aan onze passie voor het creëren van de volgende generatie van de boven-ONS-technologie talent door middel van wereldklasse onderwijs en opleiding,” zei Infosys CEO Salil Parekh.
Het feit is, Infosys is niet alleen in snapping up-Amerikaanse talent en versterking van het wetenschappelijk onderwijs in de VS. TCS, India ‘ s grootste en meest gewaardeerde IT-Services bedrijf dat deel uitmaakt van het Tata familie-imperium, is onder de bovenste twee het creëren van werkgelegenheid in de VS onder IT-Services bedrijf, volgens De Cambridge Group, en heeft ingehuurd ten minste 12.500, – bij de Amerikanen.
De maatschappelijke engagement programma, goIT, beweert te hebben verstrekt omhoog van 100.000 uur van de “high-impact vaardigheid gebouw” voor studenten, en vorig jaar, TCS gestart met het Ontsteken van mijn toekomst in de school, die probeert te injecteren computational denken en probleem oplossen in basisvakken, zoals wiskunde, geschiedenis, wetenschappen en geesteswetenschappen. Wipro en HCL, de grote IT-bedrijven, zijn ook betrokken bij het opleiden van leraren en ondersteuning in het klaslokaal.
Ook: Voor Indiase, de H-1B is stervende. Lang leve de H-1B!
Voor Infosys, als met collega ‘ s, het pad naar digitaal is tergend traag. Volgens Het Parekh, de nieuwe man aan het stuur voor Infosys, de inkomsten uit digitale in 28 procent van de taart,–hoger dan de 20 procent of zo een paar jaar geleden, maar niet echt groeien in de verschroeiende tempo dat nodig is. Overnames zijn een uitweg uit de dood maart van het oude bedrijf, Accenture heeft aangetoond, maar het doen van veel van deze aanbiedingen om bump up de ontvangsten en de capaciteit van de digitale niet lijken te zijn aantrekkelijke opties voor Infosys en zijn collega ‘ s.
Toch heeft het AMERIKAANSE hubs en hires zal een belangrijke mijlpaal voor het bedrijf, omdat het probeert om nieuwe bedrijven die expertise in opkomende gebieden zoals de AI en machine learning, met engineering talent geografisch dicht bij haar klanten en sales teams. Maar zal het genoeg en is het nodig om meer te doen zal altijd grote vragen — zolang het blijft leunen zwaar op de snel ebde nectar van de oude IT-model.
Vorige en aanverwante dekking:
Indiase startups lanceren wereldwijd, maar kunnen ze de afstand?
Nooit eerder hebben zo veel jonge Indiase bedrijven met buitenlands kapitaal gevestigde buitenlandse activiteiten zo snel. Hoe goed ze het doen zal afhangen van hoe zij het beheer van hun groei en het aantrekken van wereldwijd talent.
India telecom regulator chief problemen openbare uitdaging om hack in zijn privé-gegevens
Deel comic -, deel-en verontrustend zijn, deze online spektakel is gewoon een andere gebeurtenis waarbij de India regering minachting voor een betekenisvolle dialoog over vraagstukken van beveiliging van gegevens.
India heeft dringend behoefte aan een vertraagde data privacy wet
Advies: De wet op handen is, maar critici vrezen het comité dat verantwoordelijk is voor de architectuur kan ook gedeeltelijk aan de gebrekkig en ongrondwettelijk universele ID-programma, genaamd Aadhaar, waardoor het delen van prive-informatie in het algemeen verplicht.
Verwante Onderwerpen:
India
CXO
Overheid
Veiligheid
0