Nul
Wanneer de onderwerpen van de robotica en kunstmatige intelligentie (AI) worden verhoogd, veel mensen reageren met gevoelens van achterdocht en zelfs angst — zal het massale gebruik van robotica-technologie in combinatie met AI wegnemen van de behoefte aan menselijke arbeid en, als dat zo is, wat gebeurt er met de mens?
Een studie — zogenaamde Augmented Menselijke Onderneming, door de Goldsmiths, University of London voor robots proces automatisering Automatisering bedrijf Overal — meer optimistisch van aard, waarin staat dat organisaties augmented door automatisering zijn 33 procent meer kans om te worden ‘mens-vriendelijke’ werkplekken, waarin de werknemers 31% productiever.
Het onderzoek zegt dat augmented organisaties bereiken van 28 procent hoger algehele prestaties, 31 procent betere financiële prestaties en hebben 30 procent meer kans om prioriteit te geven aan strategische doelen.
Het rapport heeft betrekking op meerdere sectoren, productie -, verzekerings-en bancaire — en is internationaal, op zoek naar de markten in Japan, India, de VS en het verenigd koninkrijk. En 72 procent van de Britse respondenten in bedrijven omarmen van deze technologie zeggen dat hun organisatie klaar is om te profiteren van nieuwe kansen en het, volgens de auteurs van het rapport dit is, “een belangrijke indicator van de prestatie”.
ZIE: het implementeren van AI en machine learning (ZDNet speciale rapport) | Download het rapport als PDF (TechRepublic)
Volgens het onderzoek is de sleutel tot het begrijpen van waarom automatisering maakt mensen gelukkiger op het werk is het feit dat, “het bevrijdt hen van repetitieve taken te concentreren op de creatieve en strategische werk — de bits van hun werk dat ze het meest van geniet”.
Maar de positieve impact op de werknemers hangt af van een organisatie, het maken van een bewuste beslissing om gebruik te maken van automatisering op een manier dat verbetert de skills van de medewerkers en is een aanvulling op hun manier van werken. “Bedrijven die waarde hoe blij de medewerkers en het creëren van een omgeving waarin medewerkers kunnen leren van nieuwe vaardigheden gemakkelijk het verhogen van de prestaties van de uitkering is afgeleid van de automatisering”, zegt het rapport.
Volgens Chris Brauer, directeur innovatie in het Institute of Management Studies aan het Goldsmiths: “Digitale technologie ontluikende autonomie belooft een evolutionaire sprong in onze capaciteit om te groeien als mens.”
“We hebben veel kwalitatief onderzoek vooraf van het uitvoeren van de enquête,” Brauer zei. “Veel van wat we zagen als de vier dimensies rond het werk: mens: een lerende cultuur van voortdurende ontwikkeling, een groei mindset, employee engagement en professionele ontwikkeling en ethiek.
“We wilden kijken naar de belangrijkste prioriteiten van de werknemers dat zou definiëren wat we noemen ‘het werk de mens’.”
ZIE: Special report: het automatiseren van de onderneming (gratis ebook)
Hij zei dat de “top-level “bevinding” is de zeer sterke relatie tussen bedrijven die zijn uitgebreid en op zoek om te investeren in AI en robotica technologieën en brengt de mensen samen met hen door te investeren en te prioriteren maken werk van een mens. Op hetzelfde moment, dat zijn de bedrijven die zijn beter dan de anderen.
De aanpak van de automatisering lijken te variëren rond de wereld, volgens het onderzoek: Japanse bedrijven hebben de neiging niet om hoog scoren in de ‘werk maken van menselijke afmetingen, terwijl het scoren zeer hoog op de ‘augmentatie’ dimensies, wat suggereert dat deze bedrijven de prioritering van de technologie, maar geeft niet dezelfde hoeveelheid van de gedachte dat werken menselijk.
Dit is in tegenstelling tot de Indiase bedrijven die een hoog niveau van mechanische proces automatisering, het opheffen van routines en repetitieve taken, Martijn zei.
“Dat was mogelijk als gevolg van de positie van Indiase bedrijven binnen de wereldwijde markt, historische verbanden van offshoring, en de relatie tot technologie. Ze omarmen technologie zeer agressief en zijn er zeer op gebrand om het op te nemen in hun organisaties.”
Voor meer informatie over automatisering en AI
Salesforce intro ‘ s nieuwe functies van Sales Cloud voor billing, marketing automation
Als voor de Sales Cloud-updates, Salesforce is de lancering van Salesforce Facturering, onderdeel van de Salesforce-CPQ, de software voor het genereren van offertes voor opdrachten.
Op zoek om te vergelijken alle verschillende soorten van automatisering? Nu kunt u
Tot nu toe is er geen unifying-taxonomie te dierenarts verschillende soorten van automatisering. Bijvoorbeeld: Wat biedt een betere business case: beschrijvende of streaming analytics? Hoe kan men vergelijken met de maatschappelijke impact van chatbots te driverless auto ‘ s?
Hoe GitHub werd de nexus van de software automatisering
Linux’ schepper een utility genaamd Git te houden van alle bijdragen aan de Linux-kernel, het leverde een reeks van gebeurtenissen die leiden tot de oprichting van GitHub als de de facto geautomatiseerde supply chain software.
Facebook verkrijgt Bloomsbury AI team voor het automatiseren van de strijd tegen nep-nieuws
Londense Bloomsbury AI ‘s technici zal deelnemen aan het Facebook team te groeien, de sociale media giant’ s AI aanwezigheid in de stad en versterking van Facebook op de inspanningen van de verwerking van natuurlijke taal onderzoek”.
Automatisering: Hoe iRobot de Roomba stofzuiger werd een deel van de familie
CEO Colin Hoek vertelt over de Roomba de weg van onderzoek scriptie aan het stofzuigen van uw huis, en de reden waarom bijna iedereen de namen van hun robot.
De AMERIKAANSE overheid neemt botnets en andere geautomatiseerde aanvallen
Vergroten van de veerkracht van het internet en de communicatie van het ecosysteem tegen bedreigingen van de VS moet blijven werken nauw samen met internationale partners.
De 10 snelst groeiende banen in de wereld vereisen vaardigheden van mensen, niet AI (TechRepublic)
Terwijl automatisering leidt tot de achteruitgang van bepaalde jobs, human-centric beroepen zijn nog steeds in de groei, volgens LinkedIn.
Amazon ‘ s Echo-apparaten te krijgen redesign op de weg naar de wereldheerschappij (CNET)
Een Alexa-aangedreven magnetron en een muur klok waren slechts het topje van de Alexa ijsberg vandaag.
Verwante Onderwerpen:
CXO
Innovatie
Kunstmatige Intelligentie
0