En medarbejder hos Google er moderselskab Alfabet ‘ s X-division trak sig tilbage efter at være blevet nævnt i en høj-profil New York Times undersøgelse af virksomhedens forkert behandling af seksuel chikane hævder, ifølge Axios. Den udøvende magt, Rig DeVaul, holdt titlen “Direktør for Hurtig Evaluering og Gal Videnskab” på X, tidligere kendt som Google X, og den afdeling, der er ansvarlig for Alfabet eksperimenterende “moonshots” projekter som selv kører bil enhed Waymo og Google Glass bærbare headset. Han modtog ikke en exit-pakke for enhver slags, Axios rapporter.
Den indledende undersøgelse, primært centreret om Android medstifter Andy Rubin, som en medarbejder anklaget for seksuelle overgreb i 2013. Efter Google undersøgt de påstande og fundet dem til at være troværdig, Rubin forlod virksomheden, men ikke før at blive tildelt en $90 millioner exit-pakke. Alfabet CEO Larry Page, der var klar over påstande og undersøgelsen resultater, vil ikke offentliggøre, Rubin ‘ s grund til at forlade, siger i en erklæring på det tidspunkt, “jeg ønsker Andy alt det bedste med, hvad der bliver det næste.”
DeVaul blev beskyldt for at chikanere en potentiel nye leje efter at have opfordret hende til Burning Man
Forud for de Tidspunkter, undersøgelse, blev det kendt, at Rubin var blevet anklaget for en eller anden form for seksuel chikane, men det er karakteren af den påstand, og hans exit-pakke fra Google ikke var kendt. Rubin har siden fundet Android-telefon kaffefaciliteter Afgørende, som for nylig skære 30 procent af sin arbejdsstyrke og har aflyst planerne om at frigive en anden generation Væsentlig Telefon.
Rubin har afvist de krav, der skriver i en tweet, at de Gange, historie, der er indeholdt “mange unøjagtigheder om min ansættelse på Google og vilde overdrivelser om min erstatning.” Han fortsatte med at sige, “at Disse falske beskyldninger er en del af en smædekampagne til at nedvurdere mig i forbindelse med en skilsmisse og kamp om forældremyndigheden. Jeg er også dybt bekymret for, at anonyme Google kontaktpersoner kommenterer om mit personale-fil og et misvisende billede af de faktiske forhold.”
I de Tider, historie, DeVaul angiveligt inviteret hardware ingeniør Star Simpson, som var at interviewe for at arbejde hos Google, at kunst og kultur festivalen Burning Man, og fortæller hende, at han og hans hustru var polyamorous. Simpson deltog i festivalen i håb om, at det ville forbedre hendes chancer for at blive ansat — hun bragte sin mor med hende og “professionel påklædning,” ifølge the Times. Endnu DeVaul opfordrede hende til at fjerne hendes tøj og bedt om at give hende en massage.
Senere, Simpson lært, at hun ikke fik jobbet, og at DeVaul vidste dette, da hun valgte at deltage i Burning Man. Simpson siger, at hun informeret Google i denne serie af begivenheder, der to år senere og blev opfordret til ikke at gå til offentligheden med det, fordi “passende foranstaltninger” ville blive taget, men DeVaul forblev på virksomheden. I en erklæring til de Tider, DeVAul undskyldte for sin “fejl i dom”, og hævdede, at han troede, at Simpson var blevet klar over, at hun ikke fik jobbet, da hun deltog i festivalen.
DeVaul blev opkaldt sammen med Andy Rubin i en redegørelse om seksuelle forseelser på Google
DeVaul har været ansat i Alfabetet siden August 2011, hvor han sluttede sig til X-lab ‘ s Projekt Loon, som er et initiativ til at levere trådløst internet ved hjælp af høj-højde bobler, som en chef teknisk arkitekt. DeVaul påtaget sig sin rolle på X to år senere og forblev i denne stilling siden. Han forlod virksomheden tidligere i dag, Axios rapporter. Alfabet var ikke umiddelbart tilgængelig for en kommentar.
Som svar på den oprindelige Rubin historie, Google CEO Sundar Pichai, der er udstedt en erklæring i sidste uge at sige, selskabet havde anlagt et nyt program i 2015 på bekæmpelse af seksuel chikane på arbejdspladsen. Han sagde, at programmet sideløbende med forbedringer til sin rapportering politik og mere benhård tilgange til straf, har resulteret i, at 48 medarbejdere bliver fyret for seksuel chikane-relaterede forbrydelser i de sidste to år.
“Vi er døde alvorlige om at sikre, at vi giver en sikker og rummelig arbejdsplads. Vi ønsker at forsikre dig om, at vi gennemgå hver enkelt klage over sexchikane eller uhensigtsmæssig adfærd, vi undersøger, og vi skride til handling,” Pichai skrev. “Vi er forpligtet til at sikre, at Google er en arbejdsplads, hvor du kan føle dig sikker til at gøre dit bedste, og hvor der er alvorlige konsekvenser for alle, der opfører sig uhensigtsmæssigt.”
På trods af Pichai ‘ s forsikringer, Google-medarbejdere har efter sigende blevet opbragt af den Rubin åbenbaringer og på selskabets håndtering af sådanne påstande. I går, BuzzFeed rapporteret om, at hundredvis af ansatte, der planlægger en arbejdsnedlæggelse til at protestere Googles beskyttelse af high-profil mandlige ledere anklaget for sexchikane.
Bekræfter: Google Arbejdsnedlæggelse er ægte og dybt inspirerende. Hundredvis af mennesker, der kræver strukturelle ændringer, ikke blot inklusiv klingende PR
— Meredith Whittaker (@mer__edith) 30 oktober 2018
“Personligt er jeg rasende,” en Google-medarbejder fortalte BuzzFeed, der anmoder om anonymitet. “Jeg føler, at der er et mønster af stærke mænd til at komme væk med forfærdelige adfærd over for kvinder, hos Google”, eller hvis de ikke slippe af sted med det, får de en lussing på håndleddet, eller de bliver sendt af sted med en gylden faldskærm, som Andy Rubin. Og det er en ledelse for det meste mænd, der træffer beslutningerne om, hvad slags konsekvenser at give eller ikke give.” Den arbejdsnedlæggelse, der er planlagt til at finde sted i morgen, og flere end 200 mennesker er blevet bekræftet til at deltage.
Opdatering 10/30, 7:40PM ET: Tilføjet mere sammenhæng omkring Googles svar på NYT-undersøgelse og rapporterede planer for en medarbejder, arbejdsnedlæggelse er planlagt til torsdag, 1. November.
Opdatering 10/30, 7:49PM ET: Præciseret, at DeVaul blev ikke fyret, men trak sig fra selskabet. Overskriften er blevet opdateret for at afspejle denne kendsgerning.