Un cadre chez Google, la société mère de l’Alphabet de la X division a démissionné après avoir été nommé à un haut-profil du New York Times, l’enquête de la compagnie d’une mauvaise manipulation d’une plainte pour harcèlement sexuel, selon l’Axios. L’exécutif, Riche DeVaul, a tenu le titre de “Directeur de l’Évaluation Rapide et Mad Science” à X, anciennement connu sous le nom Google X et de la division responsable de l’Alphabet expérimentale “moonshots” des projets comme l’auto-conduite de voiture Waymo et les Google Glass portable casque. Il n’a pas bénéficié d’une sortie de toute sorte, Axios rapports.
L’enquête initiale centrée sur Android co-fondateur Andy Rubin, qui, un employé accusé d’agression sexuelle en 2013. Après Google instruit les demandes et les a trouvés pour être crédible, Rubin quitte l’entreprise, mais pas avant d’avoir obtenu un $90 millions de sortie. Alphabet chef de la direction Larry Page, qui était au courant des allégations et conclusions de l’enquête, ne pas divulguer publiquement Rubin raison du départ, affirmant dans un communiqué à l’époque, “je veux souhaiter à Andy, tous les meilleurs avec what’s next”.
DeVaul a été accusé de harceler une location de potentiels nouveaux après l’invitant à Burning Man
Avant le Temps de l’enquête, il était connu que Rubin avait été accusé d’une forme de harcèlement sexuel, mais de la nature de l’allégation et de sa sortie à partir de Google n’étaient pas connus. Rubin a ensuite fondé téléphone Android maker Essentiel, qui vient de réduire de 30% de sa force de travail et a annulé des plans pour libérer une deuxième génération de Téléphone Indispensable.
Rubin a nié les allégations, écrit dans un tweet que le Temps de l’histoire “de nombreuses inexactitudes au sujet de mon emploi chez Google et sauvage exagérations sur mon indemnisation”. Il a poursuivi en disant, “Ces fausses allégations font partie d’une campagne de diffamation à dénigrer de moi durant le divorce et la garde de la bataille. Aussi, je suis profondément troublé anonyme Google cadres sont des commentaires au sujet de mon dossier personnel et déformant les faits.”
Dans le Temps de l’histoire, DeVaul aurait invité ingénieur de matériel d’Étoiles Simpson, qui a été interviewer pour travailler chez Google, à l’art et à la culture festival Burning Man, lui disant que lui et son épouse ont été polyamoureuses. Simpson ont assisté au festival, dans l’espoir qu’il permettrait d’améliorer ses chances d’être embauché — elle venue avec sa mère avec son et de “tenue de professionnels”, selon le Times. Encore DeVaul encouragée à retirer ses vêtements et a demandé de lui faire un massage.
Plus tard, Simpson a appris qu’elle n’avait pas le travail, et que DeVaul le savait quand elle a choisi de participer à Burning Man. Simpson dit qu’elle a informé Google de cette série d’événements, deux ans plus tard, et a été encouragé à ne pas aller le public avec elle parce que “des mesures appropriées”, encore DeVaul encore dans l’entreprise. Dans une déclaration à la Fois, DeVAul s’est excusé pour son “erreur de jugement” et a affirmé qu’il pensait Simpson avait été au courant qu’elle n’a pas obtenu l’emploi lorsqu’elle a assisté à la fête.
DeVaul a été nommé aux côtés d’Andy Rubin, dans un exposé au sujet de l’inconduite sexuelle chez Google
DeVaul a été un employé de l’Alphabet depuis le mois d’août 2011, quand il a rejoint le X lab Project Loon, une initiative visant à fournir des accès sans fil à internet à l’aide de ballons de haute altitude, en tant que chef de architecte technique. DeVaul assumé son rôle au X deux ans plus tard et est resté dans cette position depuis. Il a quitté l’entreprise plus tôt aujourd’hui, Axios rapports. L’Alphabet n’était pas immédiatement disponible pour commenter.
En réponse à la première Rubin histoire, le PDG de Google, Sundar Pichai a publié une déclaration la semaine dernière disant que la compagnie a mis en place un nouveau programme en 2015 pour lutter contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Il a dit que le programme, aux côtés des améliorations à sa politique de reddition de comptes et les plus intransigeants, les approches de la peine, ont donné lieu dans les 48 salariés en cours de licenciement pour harcèlement sexuel des délits liés aux cours des deux dernières années.
“Nous sommes très sérieux au sujet de s’assurer que nous fournissons un coffre-fort et un milieu de travail inclusif. Nous voulons vous assurer que nous passons en revue tous les unique de la plainte de harcèlement sexuel ou de comportement inapproprié, nous étudions et nous passons à l’action,” Pichai a écrit. “Nous nous sommes engagés à veiller à ce que Google est un lieu de travail où vous pouvez vous sentir sûr de faire votre meilleur travail, et où il y a de graves conséquences pour toute personne qui se comporte de façon inappropriée”.
Malgré Pichai assurances, les employés de Google auraient été scandalisés par le Rubin révélations et à la société de manutention de ces revendications. Hier, BuzzFeed a rapporté que des centaines d’employés sont la planification d’un débrayage pour protester Google de protection de haut-profil masculin cadres accusé de harcèlement sexuel.
Confirmation: le Google de Débrayage est réel et très inspirantes. Des centaines de personnes exigent des changements structurels, et pas seulement inclusive sondage PR
— Meredith Whittaker (@mer__edith) le 30 octobre 2018
“Personnellement, je suis furieux,” un employé de Google a dit BuzzFeed, requérant l’anonymat. “Je me sens comme il ya une tendance des hommes puissants de s’en sortir avec affreux comportement à l’égard des femmes à Google ou si ils ne le font pas sortir avec elle, ils obtiennent une claque sur le poignet, ou ils sont envoyés avec un parachute doré, à l’instar d’Andy Rubin. Et c’est d’un leadership de la plupart des hommes de la prise de décisions au sujet de quel genre de conséquences pour donner ou ne pas donner.” Le débrayage est prévu pour demain, et plus de 200 personnes sont confirmés à y assister.
Mise à jour 10/30, 7:40PM ET: Ajout de plus le contexte autour de Google, la réponse du NYT enquête et des plans pour un employé de débrayage prévu pour le jeudi 1er novembre.
Mise à jour 10/30, 7:49PM ET: a Précisé que DeVaul n’a pas été tiré, mais il a démissionné de la société. Le titre a été mis à jour pour refléter ce fait.