Udviklere er nødt til at fokusere på de rigtige områder at gøre store penge
Udvikler lønnen er på vej – men hvilke sprog bringe de store lønningsdage?
Google har afsløret, at det gjorde en forholdsvis stor tilpasning til arbejdstager indkomster efter en gennemgang konstateret, at nogle mandlige software ingeniører fik mindre skønsmæssig løn end deres kvindelige kolleger.
Virksomheden i 2018 udbetalt $9.7 m i tilpasninger til 10,677 ansatte, en kæmpe stigning i 2017 sin anmeldelse, som resulterede i, at betalinger for i alt $270,000 til 228 medarbejdere.
Årets reguleringer blev stor, fordi der er en uoverensstemmelse mellem skønsmæssige midler for mænd og kvinder blev fundet i den store ‘Niveau 4 software engineer’ job-kode.
Google siger medarbejderen kompensation er inspireret af en algoritme, baseret på faktorer som markedsrente for et job, placering, niveau, og ydeevne. Ledere kan derefter bruge deres skøn, med en forklaring om, at justere medarbejder modelleret erstatning.
Den anden årsag til det store spring er, at Google har tilføjet en ny undersøgelse, der har kigget på forskelle i tilbud til nye medarbejdere. Det siger den nye lejer gennemgang tegnede sig for 49 procent af den samlede brugt på justeringer.
Konstateringen af, at mænd har fået mindre fra skønsmæssige midler end kvinder i job kategori ses som en overraskelse, da undersøgelser, der viser, at kvinder generelt tjener langt mindre end mænd i samme job. Department of Labor i 2017 også anklaget Google for systemisk betale diskrimination, som selskabet nægtet.
Dog de finde, at en gruppe af mænd i Google er blevet mindre i løn end kvinder, der ikke siger noget om den generelle ligestilling på Google.
Google siger, at det vil udvide sin revision i år, ud over at sammenligne ligeløn på tværs af det samme job-koder til at omfatte “nivellering, udførelse ratings, og markedsføring”, som også påvirker betale.
“Vores betale aktie analyse sikrer, at kompensation er fair for medarbejdere i samme job på samme niveau, placering og ydeevne. Men vi ved, at det er kun en del af historien,” siger Google.
Den første fase vil se på, hvordan de ansattes løn er jævnet med jorden, når de er ansat.
Tidligere og relaterede dækning
Google står over for potentielle class action over kønsbaseret forskelsbehandling med hensyn til løn
En gennemgang af Google ‘ s løn strukturer konstateret, at det betaler kvinder mindre end mænd i næsten alle job klassificering.
Google: Vi er ikke forudindtaget mod kvinder, og disse oplysninger om betaler bevise det
Google afviser krav fra den AMERIKANSKE regering om, at den systematisk underpays kvindelige personale.
Bedst betalende programmeringssprog, færdigheder: Her er de højestlønnede
Løn vækst for tech arbejdstagere var hjemme sidste år, men betaler for nogle roller og færdigheder har været der vokser meget hurtigere.
Tech virksomheder skylden for 20 år af faldende lønninger i Silicon Valley
På trods af at være mere produktive arbejdere i Silicon Valley-regionen, få mindre i løn.
Google CEO Pichai opkald fra medarbejdere mangfoldighed møde efter Googlere stemme frygt for sikkerheden
Google søger efter et svar for at nedfald fra, at anti-mangfoldighed memo.
11 tech job, hvor du kan tjene en løn på over $200K TechRepublic
AI, machine learning, og cybersecurity roller er alle blandt de øverste tjener tech job i 2019, ifølge Mondo.
Department of Labor dråber appel i kampen for Google løn data CNET
Agenturet sagsøgt Google i 2017 i et forsøg på at tvinge den til at overgive erstatning data for en anti-diskrimination revision.
Relaterede Emner:
Digital Transformation
Innovation
Thought Leadership
Tech-Branchen