Fremhævede
Hvad er IIoT? Alt, hvad du behøver at vide om den Industrielle Internet af Ting
Alle Intel-chips åben for nye Spoiler ikke-Spectre angriber: forvent ikke et hurtigt fix
Sky kontrol med omkostningerne ved at blive en ledende spørgsmål for virksomheder
Galaxy S10 Plus: 4 grunde, jeg er slået med Samsungs nyeste telefon
Efter en januar reorg af den kommercielle virksomhed med salg, Microsoft er ved at skære omkring 200 job i den pågældende organisation, ifølge mine kilder. Flytningen følger en reorg i starten af dette år, Executive Vice President for Microsoft Worldwide Kommerciel Virksomhed Judson Althoff ‘ s organisation.
Althoff januar 2019) blev gjort i den navn af “yderligere at fremskynde vores cloud vækst og forenkle vores organisatoriske model” i den anden halvdel af Microsoft regnskabsår, der er baseret på oplysninger, jeg har set. (Microsoft ‘ s finanspolitiske 2019 løber fra 1 juli 2018 til 30 juni 2019.)
Reorg berørte virksomheder, der er sigtet for at sælge cloud og digitale services til Microsoft ‘ s større kunder og partnere. Althoff bragt i Corey Sanders, som havde været førende Azure Compute, til at føre tilsyn med Microsoft-Løsninger inde i den Verdensomspændende Kommerciel Virksomhed. Sanders’ direkte rapporter i prisen Ann Johnson, Corporate Vice President for Cybersikkerhed Løsninger-Gruppen; , Norm Juda, CTO i Virksomheden, Josh Ris, Vice President for Worldwide Moderne Arbejdsplads Virksomhed; Hayden Stafford, leder af Business-Applikationer Salg, og Keith Hvid, leder af Intelligent Cloud-forretning for Applikationer og Infrastruktur og Data & AI.
Det lyder som om denne uges fyringer påvirker nogle af de personer i Sanders’ organisation. Jeg har hørt Norm Juda, der har været hos Microsoft i 28 år og senest ha været evangelisere kunstig intelligens og digital transformation med større kunder, er en af de personer, der var lad gå.
Jeg spurgte Microsoft for en kommentar, og fik at vide af en talsmand selskabet havde intet at sige. Men jeg har hørt at det er endnu en af de almindelige “omfordeling af ressourcer” slags ting, der sker med jævne mellemrum til Microsoft, snarere end en forløber til en anden stor fyringsrunde.
Der var et par andre vigtige Microsoft-ledere, der var skåret som en del af januar reorg, ifølge de oplysninger, jeg har set.
John Hofnar, der var Corporate Vice President for Worldwide Kunde Succes siden juni 2017, er ude. Jester ledede et team af mere end 2.300 cloud-løsning, arkitekter og “kunde succes ledere” på tværs af Microsoft ‘ s forskellige cloud-virksomheder, ifølge hans LinkedIn-profil. Mark Souza er nu hovedet af Kundens Succes i hele Verden Kommerciel Forretning, og en af dem, der er opkrævet med at få store kunder til at forbruge mere og Microsoft cloud services.
Anand Eswaran også var flyttet ud af Althoff ‘ s virksomhed som en del af januar reorg. (Han er “i betragtning af hans næste mulighed,” jeg antager, inde i virksomheden, sidste jeg har hørt.) Eswaran var Corporate Vice President i Microsoft Enterprise, og fokuseret på “aktivering af virksomhedens kunder og partnere på deres rejse ot være en digital virksomhed,” ifølge hans LinkedIn-profil.
Microsoft er der gennemført en større omlægning af sine kommercielle område salgsteam i 2017. På det tidspunkt, Althoff annoncerede Microsoft ville være at prioritere seks centrale brancher (produktion, finansiel service, detailhandel, sundhed, uddannelse og regering) og fire horisontale områder (Moderne Arbejdsplads, Business-Programmer, Apps og Infrastruktur, og Data og AI). Kort tid efter, at reorg, Microsoft afskediget flere tusinde medarbejdere, for det meste i sin salgsorganisation.
Relaterede Emner:
Microsoft
Digital Transformation
Datacentre
CXO
Innovation
Opbevaring