No-tassi Brexit preoccupazioni: Tech afferrato da ‘rabbia e disperazione’

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Brexit: Early-stage tech di investimento mostra segni inquietanti nel regno UNITO
Il paesaggio per tech startup finanziamenti si è spostato significativamente a partire dal 2016 Brexit voto.

Con dieci giorni di un potenziale non-tassi Brexit UNITO alcune aziende tecnologiche stanno tenendo il loro respiro – gli altri sono sempre più disperati del caotico processo politico.

“È disordinato e confuso per usare un eufemismo,” dice Giles Derrington, head of policy presso l’ente di techUK. “La maggior parte di loro sono solo sempre più frustrato dal processo”, ha detto di aziende di tecnologia si parla di.

Grandi aziende di tecnologia hanno speso soldi preparando per una no-tassi Brexit, che avrà luogo il 29 Marzo – al punto che il regno UNITO sarebbe lasciare l’Unione Europea (UE), senza un accordo sul commercio o da un rapporto continuativo.

Queste grandi aziende hanno accumulato beni nel caso in cui il regno UNITO non crash di fuori della UE, ma ora sembra probabile che adesso potrebbe essere un’estensione di settimane o mesi per il Brexit processo, in modo che il regno UNITO potrebbe lasciare l’UE, in seguito, con o senza un accordo.

Che significa che le aziende che hanno accumulato beni o i componenti per la fine di Marzo il termine può pensare di nuovo, Derrington detto.

“Si potrebbe finire per spendere tutti quei soldi di nuovo o significativo pezzo di denaro su base regolare. Prima o poi le aziende esaurito la pazienza per questo genere di cose,” ha detto.

Le piccole imprese sono difficilmente hanno fatto molto Brexit di pianificazione – in gran parte perché è troppo difficile e troppo costoso per loro di colpire un bersaglio in movimento.

“C’è un sacco di trattenere il respiro e un sacco di crescente rabbia e disperazione allo stato del processo,” ha detto Derrington.

Il regno UNITO tech industria è cresciuta fortemente negli ultimi anni, in particolare le start-up ecosystem nella zona est di Londra. Questi altamente qualificati e ben pagati posti di lavoro sono solo del tipo di quelli che molte città stanno cercando di rullante, e mentre il regno UNITO tech start-up continuare a crescere c’è qualche evidenza che in termini di investimento e il numero di sviluppatori, rivali Europee sono in fase di recupero. Sono certamente il tentativo di sfruttare l’incertezza che Brexit è la creazione.

Inoltre, l’impatto di tassi Brexit nel regno UNITO tech, l’industria è ancora molto chiaro.

I flussi di dati sono una delle principali preoccupazioni. Mentre il regno UNITO ha detto che in caso di no-gestire i trasferimenti di dati tra il regno UNITO UE sarà legale, la situazione è meno chiara, concernente i trasferimenti di dati in altro modo dall’unione europea per il regno UNITO.

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Che potenzialmente significa che le imprese per il trasferimento di dati dall’Europa verso il regno UNITO potrebbe essere in violazione di GDPR perché la base giuridica per il trasferimento non esiste più, se la gran BRETAGNA lascia l’UE senza un accordo. La domanda che si pone è come autorità di protezione dei dati in tutta Europa visualizza i flussi di dati che sarebbe stato perfettamente legale, il giorno prima – in caso di no-tassi Brexit. Mentre ci sono stati suggerimenti che l’autorità di protezione dei dati non vedere questi flussi come una priorità, non c’è alcuna garanzia.

“Ancora, come un business, è necessario prendere un grosso rischio, che è il caso, non formalizzata, non le regole, e non si dispone di valutare questo rischio?”, ha detto.

Altri problemi in corso per affari che per comprendere ciò che accade con partita IVA – qualcosa che può causare un grande flusso di cassa problema per molte aziende, e il più ampio impatto economico di un unmanaged partenza dalla UE.

“L’altra è la gente e cosa succede in caso di non accordo, sia [in termini di] del regno UNITO reputazione come un luogo stabile per venire e si può ottenere il talento di venire qui. Inoltre, ci sono ancora grandi, grandi punti interrogativi su ciò che il sistema di immigrazione sembra come se non conosci i periodi di transizione al lavoro tutti fuori,” ha detto.

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