“Jag hatar denna nya teknik som de har lagt in. Kommer hem sent.”
Getty Images/iStockphoto
Chefer som vill att deras anställda att arbeta som maskiner.
Jag misstänker dock att fler och fler chefer skulle föredra det om mer och mer av deras anställda var faktiskt maskiner.
Det skär ut mellanhanden, du vet.
För närvarande, då förhållandet mellan de anställda och den teknik som chefer erbjuda dem kan gränsen på djupt misstänksam, tenderar mot marginellt förbittrad.
Jag övervinna med produktiva känslor, därför, om att ta emot resultaten av en studie som utförts på uppdrag av ett företag som heter Zensar.
Detta gör anspråk på att vara en ledande digitala, oh, lösningar för företaget.
Det frågade mer än 1000 vit – och guld-arbetare (den sistnämnda är den verkligen förhöjd typer såsom läkare och, äh, ingenjörer) hur de såg på sina chefer ” genomförandet av DET.
Upliftingly, 52.7% sade att de trodde att företag som introducerat ny teknik om de kunde se det som att vända en vinst, snarare än om det skulle ge sina anställda att bli mer produktiva.
Vissa kanske titta på detta och anser att, om de anställda blev mer produktiva, deras företag skulle kunna vara mer lönsamma.
Det verkar dock som om de anställda inte bara i den meningen att de skulle göra mer för att fungera bättre. I denna studie, ser du, nästan en tredjedel sa med bättre IT-verktyg som gör dem lyckligare.
Det är sällan klokt att underskatta värdet av en glad medarbetare. I dessa tider av relativt full sysselsättning, behålla glada medarbetare verkar minst lika viktigt som att klämma ut ytterligare 40 shilling av vinst.
Även anställda med gyllene halsband — och, för allt jag vet, golden ärmslut — vet att de är hotade av den oundvikliga Dans Apocalypso, när artificiell intelligens kommer att vara rutinmässigt föredrog att dess mänskliga motsvarighet. Speciellt eftersom det ska vara robotar att fatta dessa beslut.
Lustigt, men en nyligen genomförd undersökning visade att de flesta människor hellre skulle ersättas av människor, precis som de föredrar sina medarbetare så att de kan ersättas av robotar. (Människor är hemska varelser.)
Fortfarande, detta Zensar studie som erbjuds upp en annan humanistisk pärla.
Konventionella mänskliga tänkandet — och sannolikt mest robotiserade trodde — skulle säkert gissa att yngre arbetstagare har mest förtroende för tekniken att göra dem mer produktiva.
Dessa vita – och guld-krage typer hade en annan uppfattning. En äcklig 80% av arbetstagarna i åldern mellan 35 och 54 trodde teknik som gör dem mer produktiva. En seismisk 83% av de över 55 år kommit överens om.
Men bland 18 till 34, endast 68% nickade deras AirPodded huvuden. Kanske är den mest bekväm med teknik, ser de — och avskyr — fängelse inbäddade i det.
Jag är ofta-ja, alltid-skeptisk till sådana undersökningar. Här, dock, kan ha sparkat upp en oavsiktlig sanningen.
Om du genomför endast DET som (du tror) kommer att göra dig mer pengar, kommer de anställda att se igenom den.
Om du faktiskt bryr sig om att tänka på DET som kan göra dina anställda glad, du kanske har ett längre sikt proposition.
Åh, vem bryr sig om längre sikt propositioner dessa dagar.
De pengar måste göras allt mer snabbt, innan pengarna stannar vid verkställande Direktörer-eller grundarna’ — skrivbord, och då har de att göra riktigt viktiga beslut. De typer av beslut som ingen teknik kan göra för dem.
Robotteknik
Undervisning medkänsla mot djuren med hjälp av robotar
Företag robotteknik hämtar stora pengar på stark tillväxt
Googly ögon robotar är faktiskt en viktig 5G och kanten datorer riktmärke
Fastigheter jätte Keller Williams använder AI för att utnyttja dess omfattning (ZDNet YouTube)
Astro robot hund kinda sorta ser ut som en riktig hund (CNET)
20 skrämmande använder sig av artificiell intelligens (TechRepublic)
Relaterade Ämnen:
Artificiell Intelligens
Tech och Arbete