Molti di noi si comportano in modo diverso sui social media e sul lavoro. Ma quali sono gli Americani a nascondere dai loro datori di lavoro, e quanto lontano andranno a proteggere la loro reputazione professionale e assicurare loro siti di social media?
Pittsburgh, PA-screening società JDP intervistati 2007 Americani sui loro social media abitudini e di come la caccia di lavoro colpisce di queste abitudini.
Più di quattro su cinque (84%) ritengono che i social media per attività regolarmente impatti assumere decisioni, e 82% possiede un certo grado di privacy sui loro profili di social media.
Uno su quattro dispone di ogni piattaforma social privati, e uno su cinque ammettono di distacco di materiale che potrebbe mettere a rischio una corrente, o opportunità di futuro.
Più di due su cinque (43%) hanno utilizzato le impostazioni di privacy per evitare che i datori di lavoro o colleghi di lavoro, e il 40% ha creato un alias dell’account.
Quasi la metà (46%) hanno utilizzato un motore di ricerca per vedere cosa si può trovare online su di loro, e hanno modificato le loro social media impostazioni in base alle informazioni che hanno trovato. Più incriminanti materiale è stato trovato su Facebook.
JDP
Facebook, inoltre, è in cima alla lista di piattaforme che gli utenti vogliono tenere nascosto (45%), seguito da Twitter (35%), e Reddit (33%). Solo il 9% degli utenti che vogliono mantenere la loro profili LinkedIn nascosto dai datori di lavoro.
La metà degli intervistati pensa che i datori di lavoro non dovrebbe essere permesso di guardare candidati account di social media, forse sentono che è invadente e vorresti rivelare troppo sul candidato.
Facebook, inoltre, è la piattaforma in cui gli utenti sono più propensi a creare alias conti. Oltre uno su quattro (27%) Facebook gli utenti hanno creato un alias conti e il 22% ha creato alias account su Twitter. Solo il 12% ha creato un alias dell’account su YouTube.
Sette su dieci intervistati vogliono mantenere la loro vita personale privata, il 56% desidera nascondere il comportamento poco professionale, e il 44% vuole nascondere il loro punto di vista politico. Quasi tre su cinque (il 57%) desidera nascondere le foto o i video, e il 47% vorrebbe per nascondere la loro segue o che gli piace.
Anche se la maggior parte degli utenti stanno prendendo provvedimenti per nascondere il loro social media attuali e futuri datori di lavoro, alcuni usano piattaforme sociali per migliorare la loro presenza e attirare i datori di lavoro. Quasi un terzo (32%) degli utenti che usano LinkedIn per attirare i datori di lavoro, e il 26% utilizza Facebook in questo modo.
Ovviamente i candidati di lavoro che fanno di tutto per mantenere i loro social media privati datori di lavoro e i loro collaboratori.
I datori di lavoro hanno bisogno di cercare più a fondo se si vuole scoprire che cosa il loro profilo di nascondere i dipendenti sono davvero fare nel loro tempo lontano dall’ufficio.
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