Cosa c’è di non amare ombra di ESSO? E ‘ stata una incessante preoccupazione per i responsabili IT, soprattutto quando si parla di sicurezza, di controllo e di formati di dati. Fine gli utenti si iscrivono al proprio account cloud, utilizzare le loro assortimento di dispositivi, e spesso anche assumere il loro esterno agli sviluppatori di creare applicazioni mobile e applicazioni localizzate.
Foto: Michael Krigsman
La ciliegina sulla torta arriva quando la chiamata arriva finalmente gli utenti finali accattonaggio per aiutare a pulire il disordine. C’è anche la scossa Cfo esperienza quando vedono la bolletta mensile per una pletora di servizi online.
Allo stesso tempo, ombra, potrebbe non essere sempre una brutta cosa. Essa serve anche come una forza di innovazione e di produttività.
Quella è la conclusione tratta da un recente sondaggio di 1.000 professionisti pubblicato da Affidare Datacard. Infatti, il 77% ritiene che le rispettive organizzazioni potrebbe guadagnare un bordo abbracciando ombra di soluzioni IT. A sostegno di ombra CHE consente ai dipendenti di utilizzare i loro strumenti preferiti fornire benefici a lungo termine, l’indagine gli autori di punto. I team IT di riconoscere il luogo in ombra suggerisce dipendenti modi migliori per lavorare. La sicurezza è relativamente basso, in quanto conseguenza di ombra.
Quando i dipendenti presso la mia società di utilizzare il loro preferito tecnologie, sono…
(Molto d’accordo)Più produttivi 49% in Più impegnati 45% in Più di probabilità di rimanere in azienda a lungo termine il 40% in Più di probabilità di aderire a requisiti di sicurezza 40% in Più di probabilità di introdurre rischi per la sicurezza in azienda del 25%
Il “ombra” infrastrutture, come l’indagine gli autori lo definiscono, è “ungoverned e non approvate soluzioni da servizi di file hosting per smartphone personali sulla rete aziendale che presentano gravi di sicurezza i punti ciechi per la gestione.” Più di tre in quattro intervistati (77%) è d’accordo che entro il 2025, ombra diventerà un problema più grande alle loro aziende, se lasciato incontrollato. Tuttavia, più di un terzo (37%) dei dipendenti di dire le loro organizzazioni non hanno ancora chiaramente delineato conseguenze interne quando i dipendenti di portare sulle nuove tecnologie senza approvazione.
Il problema, l’indagine rileva, è che oggi i reparti mancano spesso i processi e protocolli per consentire ai dipendenti di utilizzare tecnologie preferite in modo sicuro. Collaborazione tra ESSO e il vertice dell’esecutivo di mettere i protocolli di sicurezza nei posti giusti può aiutare a ottenere di più dell’ombra, l’indagine gli autori di stato.
Comunicare il rischio e le conseguenze di ombra è fondamentale per l’equazione, che stato. “Anche se i reparti IT sono consapevoli dei rischi per la sicurezza di ombra alle loro organizzazioni, la maggior parte dei dipendenti non sono. Più di un terzo (37%) dei dipendenti di dire la loro organizzazione non ha chiaramente delineato conseguenze interne per quando i dipendenti di portare sulle nuove tecnologie senza approvazione.”
Dipendenti stessi hanno la loro propria ombra È in corso. Almeno il 40 per cento dei dipendenti ha dichiarato di aver utilizzato un dispositivo, l’applicazione o l’altra tecnologia che è nuovo per l’organizzazione senza aver prima ricevuto l’approvazione da parte dei loro gestori. Allo stesso tempo, la maggior parte degli intervistati (80 per cento) dicono che si sentono a proprio agio parlando di circa shadow riguarda, che indica le priorità per la preoccupazione tra le organizzazioni. “Tuttavia, rigidi processi e chiaro conseguenze impedire CHE i professionisti effettivamente seguendo le loro preoccupazioni,” l’indagine gli autori di stato.
Può sembrare ovvio, ma l’Affido Datacard sondaggio ora i dati: ignorando le richieste di dipendenti unità più ombra. “Rallentare i processi di approvazione può frustrare i dipendenti e li portano a introdurre ancor di più i rischi di sicurezza per le aziende”, gli autori dello studio sottolineano. “Solo il 12 per cento dei reparti esaminati di follow-up su tutte le richieste di dipendenti per le nuove tecnologie.”
La maggior parte degli intervistati (80%) ritengono che le loro aziende hanno la necessità di essere più agile quando si tratta di distribuzione di tecnologie proposti dai dipendenti, e il 36 per cento indicano che lo sviluppo di un processo chiaro di come i dipendenti possono richiedere tecnologie aumentare questa agilità, l’indagine rileva. Almeno il 42 per cento dire che una più chiara politica di descrivere come i dipendenti possono richiedere tecnologie aiutano i dipendenti a introdurre nuovi strumenti in più conforme modo.
Gli autori dello studio sollecitare la creazione di pre-sanzionato librerie di approvazione delle applicazioni cloud in un app store aziendale. Nel caso In cui l’app non precedentemente sanzionato, dovrebbe essere dotato di un facile-per-prestazione di autenticazione di piattaforme in grado di utilizzare protocolli di Security Assertion Markup Language (SAML) e Aprire
ID connettersi rapidamente la corporate servizio di autenticazione.
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