Zijn robots echt bedreigend zijn onze taken?
TechRepublic ‘s Karen Roby zitten met ZDNet’ s Chris Matyszczyk om te leren dat, ja, robots vormen een bedreiging voor werknemers van middelbare leeftijd’ jobs, en dat geldt ook voor iedereen boven de 21. Lees meer: https://zd.net/2WvSw9Z
AI is geïnfiltreerd in bijna elk deel van ons leven, en hoewel er nog een waarneming dat robots onze banen, de nieuwe gegevens tonen aan mensen nemen nu een veel meer voor de enthousiaste kijk van AI op het werk.
De enquête, uitgevoerd door Oracle en in de Toekomst op de Werkplek, voorzien van inzichten uit meer dan 8.000 full-time medewerkers, managers en HR-leiders in 10 landen verzameld tussen juli en augustus 2019.
De tweede jaarlijkse AI op het Werk, studie gevonden die AI is veranderd in de relatie tussen mensen en technologie op het werk.
In tegenstelling tot de angst over hoe de AI zal impact hebben op de werkgelegenheid, de medewerkers rapporteren een grotere acceptatie van AI op het werk en veel gezellige AI.
AI is steeds belangrijker op de werkvloer. De helft (50%) van de werknemers die momenteel gebruik van een vorm van AI op het werk, tegenover slechts 32% vorig jaar. Werknemers in China (77%) en India (78%) hebben aangenomen, AI — twee keer zo veel als werknemers in Frankrijk (32%) en verrassend Japan (29%).
Twee van de drie (65%) van de werknemers zijn optimistisch over het hebben van robot co-werknemers, en bijna een kwart heeft een liefdevolle en bevredigende relatie met AI op het werk.
Moet lezen
Is uw telefoon luisteren naar uw gesprekken? Paranoïde ‘ s guide to-instellingen kunt u de changeUnder 45s vertrouwen bots over mensen met persoonlijke dataTwo-uit-van-drie Amerikanen omgaan met AI chatbots, maar we hebben nog steeds de voorkeur van de mens
Het onderzoek geconstateerd dat twee van de drie (64%) vertrouwen robots meer dan hun manager, en meer dan vier van de vijf (82%) zijn van mening dat robots kunnen sommige dingen doen het beter dan hun managers. De helft zegt dat ze al veranderd naar een robot in plaats van hun manager voor advies.
Toen hem werd gevraagd wat robots kunnen het beter doen dan hun managers, respondenten zei robots zijn beter in het verstrekken van objectieve informatie (26%), het onderhouden van werkschema ‘ s (34%), het oplossen van problemen (29%), en het beheren van een budget (26%).
Oracle
Managers, aan de andere kant, werden gerapporteerd als het beter kunnen begrijpen van hun gevoelens (45%), het coachen van hen (33%), en het creëren van een cultuur (29%).
Hoewel de AI is het veranderen van de relatie tussen mensen en technologie op het werk zijn er nog steeds zorgen. Bijna zeven van de 10 (69%) zijn bezorgd over de AI het verzamelen van gegevens over hun werkzaamheden. Twee van de vijf (41%) van de werknemers zeggen dat ze zou meer comfortabel te vertrouwen op een aanbeveling van AI met meer veiligheid
De belangrijkste problemen voorkomen van de werknemers van het gebruik van AI op het werk zijn veiligheid (31%) en privacy (30%). Interessant is dat Generatie Z (43%), en millennials (45%) zijn meer bezorgd over privacy en veiligheid op het werk dan Generatie X (29%) en de babyboomers (23%).
AI heeft een enorme verandering in de manier waarop we omgaan met bots en assistenten. In een paar jaar, wanneer de AI is zo alomtegenwoordig is en we niet meer bewust zijn, zullen we er nog zo bezorgd over Big Brother luisteren en invasie van onze privacy? Ik denk dat, door de meesten van ons zullen niet langer de zorg.
Kunstmatige Intelligentie
Wells Fargo: Kunstmatige intelligentie en machine learning een ‘tweesnijdend zwaard’
Nee, dit AI nog niet onder de knie achtste leerjaar wetenschap
Wat is AI? Alles wat u moet weten over Kunstmatige Intelligentie
Nieuwe AI banen groter is dan het aantal verloren banen (ZDNet YouTube)
Elon Musk zegt AI zal banen irrelevant (CNET)
Het toevoegen van kunstmatige intelligentie om uw 2020 HET budget (TechRepublic)
Verwante Onderwerpen:
Consumerization
Digitale Transformatie
CXO
Het Internet van Dingen
Innovatie
Enterprise Software