Cybersecurity readiness firma Immersive Labs har kunngjort en serie C-runde på 75 millioner dollar, med investeringer fra Citi Ventures, Menlo Ventures og oppfølging fra Goldman Sachs Asset Management.
Selskapet hjelper organisasjoner med å analysere cybersikkerhet “på tvers av tekniske og ikke-tekniske team”, samtidig som de gir verktøy for å forbedre cyberopplæringen. Immersive Labs markedsfører nå en ny “Cyber Workforce Optimization” -plattform som vil streve for å tilby en rekke tjenester relatert til å identifisere cybersikkerhetshull i en bedrift.
“Fra krisehåndtering med ledere, for å sikre programvareutvikling blant ingeniører og sikre overholdelse i juridiske team, vil plattformen bruke datainnsikt for å forstå hvor ferdigheter er påkrevd og injisere rollespesifikk opplæring,” sa selskapet om deres tjenester i en uttalelse. “Det vil også muliggjøre beregninger og benchmarking på styrenivå.”
Selskapet har allerede mottatt 48 millioner dollar i venturefinansiering, og plattformen blir brukt i selskaper som Vodafone og HSBC, samt organisasjoner som NHS i Storbritannia.
“Selv om teknologi tradisjonelt har blitt brukt for å plugge dette gapet, er det ikke i stand til å ta nyanserte beslutninger, tenke sideveis, innpode kultur, vise lederskap eller ta hensyn til en rekke andre viktige faktorer,” sa James Hadley, administrerende direktør i Immersive Labs, til ZDNet.
“Vi mener menneskelig intelligens fortjener å gjenvinne sin plass sammen med kunstig intelligens i cybersikkerhet for å hjelpe organisasjoner med å bygge motstandsdyktighet og redusere risiko.”
Hadley sa at cybersikkerhetskunnskap og ferdigheter ikke lenger burde være den “bevare noen få tekniske personer gjemt i et back office.”
Han la til at den nye finansieringen vil tillate selskapet å legge til “nye analytiske evner og innhold for å gi et mer detaljert bilde av ferdigheter i den økende bredden og dybden av cybereksponering som organisasjoner står overfor, og hjelper dem med å måle og håndtere risiko bedre.”
Cyberkunnskap, ferdigheter og evner, sa han, øker etterspørselen over hele organisasjoner, og ikke bare trenger sikkerhetsteam kontinuerlig oppgradering, men utviklere må vite hvordan de skal skrive sikker kode, og teamene må ansette riktig talent.
“Dette skaper et behov for ferdigheter i både tekniske og ikke-tekniske team på en måte som holder tritt med angriperne. For å gjøre dette må du først forstå hvor disse hullene ligger. Vår plattform er i stand til å samle inn denne informasjonen ved hjelp av vår egen online læringsmiljøer, der folk blir droppet inn i cybersikkerhetsscenarier og øvelser som dekker alle emner og roller, fra en administrerende direktør som advarer et ransomware-angrep med hele teamet til en frontlinjeanalytiker som individuelt reverserer skadelig programvare, forklarte Hadley.
“Ved å samle inn informasjon om hvem som har blitt opplært mot hvilke trusler som er spesifikke for deres rolle, og når, og kryssreferanse dette med metadata, kan vi gi et organisasjonsomfattende syn på ferdigheter.”
Plattformen tilbyr treningsøkter og spillmiljøer for å fylle eventuelle ferdighetshull som oppdages under analyseprosessen.
“Dette er en langt mer kostnadseffektiv og effektiv måte å trene på, noe som øker ferdighetssyklusen på en måte som er mer relevant for dagens eksterne arbeidsstyrke og trusselen. Det vil også gjøre det mulig for CISOs å rapportere om ferdighetsnivå til styret. for å gjøre dem til en større del av den generelle cyber-motstandskraften, la Hadley til.
“I hjertet av plattformen vår er laboratorier og krisescenarier: gamifiserte historiedrevne øvelser som er tilgjengelige på forespørsel via nettleseren, og som passer for en rekke forskjellige roller og tekniske evner. Disse blir informert av nye trusseletterretninger og blir samlet av vårt team av interne eksperter som spesialiserer seg på alt fra nettkriser til applikasjonssikkerhet til kryptering. Nye laboratorier opprettes kontinuerlig, noen ganger innen få timer etter at en ny trussel dukker opp. “
Selskapet vil bruke den nylige finansieringsstrømmen til utvide sitt fotavtrykk internasjonalt og bringe det globale antall ansatte til 600 i løpet av de neste to årene. Det er også planer for regionale operasjonssentre i Europa og Asia-Stillehavsregionen.
Selskapet har for tiden hovedkvarter i Boston og Bristol, med rundt 200 ansatte totalt.
Venky Ganesan, en partner i Menlo Ventures, sa at mangel på arbeidskraft på it-sikkerhet gjorde det viktig for organisasjoner å få hver ansatt opp på de siste truslene.
“Immersive Labs hjelper store organisasjoner med å møte dette direkte ved å kombinere smart dataanalyse med målrettet opplæring. Cybersikkerhetstrusselen vil bare øke, noe som gjør Immersive Labs fremtidssikker når de søker å hjelpe store bedrifter med å utdanne og bevæpne seg mot stadig utviklende trusler, sa Ganesan.
Andre investorer, som Arvind Purushotham fra Citi Ventures, takket til disse ideene og bemerket at Immersive Labs 'arbeid “skaper synlighet i og optimaliserer en av de mest verdifulle eiendelene innen cyberforsvar, de menneskelige forsvarerne.”