Das Cybersicherheitsunternehmen Immersive Labs hat eine Serie-C-Runde über 75 Millionen US-Dollar angekündigt, mit Investitionen von Citi Ventures, Menlo Ventures und Folgemaßnahmen von Goldman Sachs Asset Management.
Das Unternehmen unterstützt Unternehmen bei der Analyse ihrer Cybersicherheit „über technische und nicht-technische Teams hinweg“ und bietet gleichzeitig Tools zur Verbesserung der Cyber-Schulung. Immersive Labs vermarktet jetzt eine neue “Cyber Workforce Optimization” -Plattform, die darauf abzielt, eine Reihe von Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Identifizierung von Cybersicherheitslücken in einem Unternehmen bereitzustellen.
“Vom Krisenmanagement mit Führungskräften über die Sicherung der Softwareentwicklung unter Ingenieuren bis hin zur Sicherstellung der Compliance in Rechtsteams wird die Plattform Dateneinblicke nutzen, um zu verstehen, wo Fähigkeiten erforderlich sind, und rollenspezifische Schulungen einführen”, sagte das Unternehmen ihre Leistungen in einer Erklärung. “Es wird auch Metriken und Benchmarking auf Vorstandsebene ermöglichen.”
Das Unternehmen hat bereits eine Risikofinanzierung in Höhe von 48 Millionen US-Dollar erhalten und die Plattform wird von Unternehmen wie Vodafone und HSBC sowie von Organisationen wie dem NHS in Großbritannien verwendet.
“Während dies traditionell mit Technologie verbunden ist Lücke, ist es nicht in der Lage, nuancierte Entscheidungen zu treffen, quer zu denken, Kultur zu vermitteln, Führung zu zeigen oder zahlreiche andere entscheidende Faktoren zu berücksichtigen”, sagte James Hadley, CEO von Immersive Labs, gegenüber ZDNet.
„Wir glauben, dass die menschliche Intelligenz es verdient, ihren Platz neben der künstlichen Intelligenz in der Cybersicherheit zurückzuerobern, um Unternehmen dabei zu helfen, Widerstandsfähigkeit aufzubauen und Risiken zu reduzieren.“
Hadley sagte, dass Cybersicherheitswissen und -fähigkeiten nicht länger das „Vorbehalt einiger weniger Techniker“ sein sollten versteckt in einem Backoffice.”
Er fügte hinzu, dass die neue Finanzierung es dem Unternehmen ermöglichen wird, „neue analytische Fähigkeiten und Inhalte hinzuzufügen, um ein detaillierteres Bild der Fähigkeiten in der wachsenden Breite und Tiefe der Cyber-Exponierung zu liefern, mit der Unternehmen konfrontiert sind, und ihnen dabei zu helfen, Risiken besser zu messen und zu managen“.
Cyber-Kenntnisse, -Fähigkeiten und -Fähigkeiten, sagte er, werden in ganzen Unternehmen immer gefragter, und Sicherheitsteams müssen nicht nur ständig weitergebildet werden, sondern Entwickler müssen auch wissen, wie man sicheren Code schreibt, und Teams müssen diese einstellen richtiges Talent.
„Dadurch entsteht ein Bedarf an Fähigkeiten sowohl in technischen als auch in nicht-technischen Teams, um mit den Angreifern Schritt zu halten. Dazu müssen Sie zunächst verstehen, wo diese Lücken liegen. Unsere Plattform ist in der Lage, diese Informationen mit unseren eigenen zu sammeln Online-Lernumgebungen, in denen Menschen in Cybersicherheitsszenarien und -übungen versetzt werden, die alle Themen und Rollen abdecken, von einem CEO, der mit seinem gesamten Team einen Ransomware-Angriff durchführt, bis hin zu einem Front-Line-Analysten, der Malware einzeln zurückentwickelt“, erklärte Hadley.
“Indem wir Informationen darüber sammeln, wer wann und für welche Bedrohungen speziell für seine Rolle qualifiziert wurde, und dies mit Metadaten abgleichen, können wir einen unternehmensweiten Überblick über die Fähigkeiten bieten.”
Die Plattform bietet Schulungen und spielerische Umgebungen, um während des Analyseprozesses entdeckte Kompetenzlücken zu schließen.
„Dies ist eine weitaus kostengünstigere und effizientere Art der Ausbildung, die den Qualifikationszyklus auf eine Weise beschleunigt, die für die heutigen Remote-Mitarbeiter und die vorliegende Bedrohung relevanter ist. Außerdem können CISOs dem Vorstand über das Qualifikationsniveau Bericht erstatten.“ um sie zu einem größeren Teil der gesamten Cyber-Resilienz des Unternehmens zu machen”, fügte Hadley hinzu.
„Das Herzstück unserer Plattform sind Labs und Krisenszenarien: gamifizierte, geschichtenbasierte Übungen, die bei Bedarf über den Browser zugänglich sind und für eine Reihe unterschiedlicher Rollen und technischer Fähigkeiten geeignet sind. Diese basieren auf neuen Bedrohungsinformationen und werden von unserem Team zusammengestellt von internen Experten, die auf alles spezialisiert sind, von Cyberkrisen über Anwendungssicherheit bis hin zu Verschlüsselung. Neue Labore werden ständig erstellt, manchmal innerhalb von Stunden, nachdem eine neue Bedrohung auftaucht.”
Das Unternehmen wird den jüngsten Finanzzufluss nutzen, um seine Präsenz international auszubauen und seine weltweite Mitarbeiterzahl innerhalb der nächsten zwei Jahre auf 600 zu erhöhen. Geplant sind auch regionale Betriebszentren in Europa und im asiatisch-pazifischen Raum.
Das Unternehmen hat derzeit seinen Hauptsitz in Boston und Bristol und beschäftigt insgesamt etwa 200 Mitarbeiter.
Venky Ganesan, ein Partner bei Menlo Ventures, sagte, der Fachkräftemangel im Bereich Cybersicherheit mache es für Unternehmen wichtig, jeden Mitarbeiter über die neuesten Bedrohungen auf dem Laufenden zu halten.
“Immersive Labs hilft großen Unternehmen, sich dieser Herausforderung zu stellen, indem es intelligente Datenanalyse mit gezielten Schulungen kombiniert. Die Cybersicherheitsbedrohung wird nur zunehmen, was Immersive Labs zukunftssicher macht, wenn sie großen Unternehmen helfen, sich weiterzubilden und sich zu bewaffnen sich ständig weiterentwickelnden Bedrohungen”, sagte Ganesan.
Andere Investoren, wie Arvind Purushotham von Citi Ventures, wiederholten diese Ideen und stellten fest, dass die Arbeit von Immersive Labs “einen der wertvollsten Vermögenswerte in der Cyberabwehr, die menschlichen Verteidiger, transparent macht und optimiert”.
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