Apple-ansatte sier at det er vanskeligere enn noen gang å få godkjente eksterne arbeidsforespørsler etter at selskapet lanserte en ny hybridmodell som krever at folk kommer tilbake til kontoret tre dager i uken fra begynnelsen av september. Noen ansatte sier at de vil slutte hvis Apple ikke endrer holdning.
Mens Apple historisk motet ansatte fra å jobbe hjemmefra, var det engangs unntak fra regelen, og noen team var mildere enn andre. Nå sier ansatte at selv disse unntakene blir nektet. I en Slack-kanal der ansatte fortaler for fjernarbeid, sa rundt ti personer at de trakk seg på grunn av hybridarbeidspolitikken eller kjente andre som hadde blitt tvunget til å slutte. Slack-kanalen har for tiden mer enn 6000 medlemmer.
I en undersøkelse om fjernarbeid utført av ansatte i juni sa 36,7 prosent av respondentene at de var bekymret for at de måtte forlate Apple på grunn av manglende fleksibilitet (1735 personer svarte på spørsmålet).
Planen for retur til arbeid har allerede vært et flammepunkt hos Apple, der de ansatte skrev et brev i juni og ba Apples administrerende direktør Tim Cook om å revurdere hybridmodellen. Deirdre O'Brien, senior visepresident for detaljhandel og folk, sendte en video som svar og sa at personlig samarbeid var “viktig”, og bemerket at selskapet ikke ville komme tilbake fra sin nåværende tilnærming.
“Jeg kommer ut av jobb i september”
Mens Apples bedriftsmedarbeidere absolutt har større fleksibilitet enn detaljhandelspersonalet, sier noen at det er i utakt med andre store teknologiselskaper i Silicon Valley. Twitter og Facebook har allerede kunngjort en permanent arbeid hjemmefra-politikk, og Apple-ansatte sier at de har blitt oversvømmet med rekrutteringsmeldinger fra andre teknologiske organisasjoner som ser på en potensiell mulighet.
En ansatt sa at de for tiden var på en amerikansk med funksjonshemmingsloven som tillot dem å jobbe hjemmefra, men fikk beskjed om at overnatting ville bli nektet når selskapet gikk tilbake til kontoret. “Jeg kommer ut av jobb i september,” skrev de i Slack.
Apple gir ansatte vanligvis 30 dager på å finne en ny jobb i selskapet hvis deres nåværende team nekter medisinsk innkvartering. Men en arbeider sa i Slack at det ikke var noen åpne eksterne stillinger.
Noen ansatte sier at de ble fortalt at bare personer med dokumenterte medisinske forhold ville bli godkjent for permanent fjernarbeid. Men skjemaet som Apple-ansatte bruker for å be om en slik innkvartering, ber dem om å frigjøre medisinske journaler til selskapet, noe som gjorde noen mennesker ukomfortable. Merk følgende. Noen foreslo å skrive et nytt brev for å gjenta sine bekymringer, mens andre har diskutert å snakke med advokater om mulige rettslige skritt.
Apple nektet å kommentere denne historien.