Una valutazione iniziale del National Labor Relations Board (NLRB) ha raccomandato ai lavoratori di un magazzino Amazon a Bessemer, in Alabama, di tenere una nuova elezione per determinare se aderire al sindacato al dettaglio, all'ingrosso e dei grandi magazzini ( RWDSU). La raccomandazione arriva dal consigliere delegato al caso ed è solo una pronuncia pregiudiziale, ma consegna comunque al sindacato una sorprendente vittoria in una lotta che molti nel movimento operaio avevano considerato persa.
Ad aprile, i lavoratori del centro logistico di Amazon a Bessemer, in Alabama, hanno votato per non aderire al sindacato con un margine di oltre 2 a 1. Ma all'indomani del risultato, la Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) ha affermato che Amazon aveva influenzato illegalmente l'unità e ha presentato una petizione all'NLRB per invalidare il risultato. In particolare, la RWDSU ha sollevato domande su una cassetta postale USPS installata nel parcheggio del centro logistico durante il viaggio. Il sindacato ha affermato di aver dato ad alcuni lavoratori l'impressione che Amazon avesse accesso improprio alle schede elettorali inviate per posta.
La sconfitta di RWDSU ha aperto la porta ad altri sindacati per annunciare piani per sindacalizzare i lavoratori di Amazon. Il 24 giugno, i Teamsters hanno annunciato una campagna nazionale per organizzare la forza lavoro tentacolare di Amazon. I teamster si sono impegnati a spendere “tutte le risorse necessarie” per il successo della campagna.
Ora, sembra che RWDSU abbia un'altra possibilità. “Durante l'udienza NLRB, abbiamo ascoltato prove convincenti di come Amazon abbia cercato di interferire illegalmente e intimidire i lavoratori mentre cercavano di esercitare il loro diritto di formare un sindacato”, ha affermato il presidente della RWDSU Stuart Appelbaum in una nota. “Sosteniamo la raccomandazione del consigliere-auditore che l'NLRB metta da parte i risultati elettorali e diriga una nuova elezione… Il comportamento di Amazon durante il processo elettorale è stato spregevole. Amazon ha imbrogliato, sono stati scoperti e sono ritenuti responsabili.”
Amazon non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.
La raccomandazione del consigliere-auditore è solo una valutazione preliminare della domanda e non ha di per sé alcun valore legale. Una sentenza completa arriverà solo quando il direttore regionale ad interim emetterà una decisione per il caso, che probabilmente non avverrà per molte settimane. Le parti in causa avranno comunque l'opportunità di presentare eccezioni nel frattempo.
Mentre il caso procede, i problemi del lavoro di Amazon si sono diffusi ben oltre Bessemer. A giugno, l'International Brotherhood of Teamsters ha votato per dare priorità agli sforzi organizzativi per i conducenti di consegna di Amazon, creando una divisione speciale per concentrarsi sulle operazioni dell'azienda nei prossimi cinque anni. “I lavoratori di Amazon chiedono condizioni di lavoro più sicure e migliori”, ha affermato all'epoca il direttore del progetto, “e con la risoluzione odierna, stiamo attivando tutta la forza del nostro sindacato per sostenerli”.