Il Dipartimento per l'occupazione e l'alloggio equo della California (DFEH) sta esaminando il modo in cui Google tratta le sue dipendenti nere, secondo un rapporto di Reuters. Il rapporto afferma che il regolatore ha posto ai dipendenti domande su molestie e discriminazione, dopo aver ricevuto reclami formali.
Il rapporto non fa alcuna menzione del fatto che il DFEH abbia accusato Google in quanto ha fatto con Activision Blizzard e afferma che le interviste condotte non significano necessariamente che Google potrebbe essere accusato.
Le donne di colore costituivano l'1,8% della forza lavoro di Google nel 2021
Secondo un rapporto sulla diversità Google ha rilasciato all'inizio di quest'anno, le donne nere rappresentano circa l'1,8% della sua forza lavoro e hanno lasciato l'azienda a un ritmo superiore al normale. Nel rapporto, la società ha affermato di avere “spazio di miglioramento” quando si trattava di mantenere i talenti sottorappresentati.
Abbiamo sentito parlare di problemi relativi all'equità da ex dipendenti. All'inizio di quest'anno, una causa intentata contro Google da quattro ex dipendenti donne ha ricevuto lo status di class action, con le donne che affermavano di aver ricevuto bonus e stipendi inferiori rispetto alle controparti maschili. La società ha anche fatto notizia dopo che l'etica dell'intelligenza artificiale Timnit Gebru ha affermato di essere stata oggetto di ritorsioni e licenziata per aver chiesto alla società di essere più trasparente con il suo processo di pubblicazione su carta. (Gebru afferma di aver affrontato il rifiuto dell'azienda riguardo al suo lavoro che criticava i suoi modelli linguistici.) Anche un'altra donna del team di etica dell'intelligenza artificiale di Google è stata licenziata dopo aver affermato di aver cercato nella sua posta elettronica prove che Gebru fosse vittima di discriminazione.
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Google non ha risposto immediatamente alla richiesta di The Verge per un commento sull'indagine DFEH.