Microsofts bestyrelse hyrer et advokatfirma til at gennemgå virksomhedens politikker om seksuel chikane og diskrimination efter flere års klager over forseelser i virksomheden. Gennemgangen, som vil blive udført af advokatfirmaet Arent Fox, vil omfatte en offentlig gennemsigtighedsrapport, der “vurderer effektiviteten af virksomhedens politikker for seksuel chikane på arbejdspladsen og kønsdiskrimination, uddannelse og relaterede politikker.”
Det vil også omfatte en vurdering af Microsofts tidligere undersøgelse af anklager mod virksomhedens medstifter og tidligere administrerende direktør Bill Gates. GeekWire rapporterer, at denne anmeldelse ikke vil genundersøge Gates' affære med en virksomhedsansat i år 2000. Bill Gates trak sig fra Microsofts bestyrelse i marts 2020 og forlod angiveligt, før Microsoft havde afsluttet sin undersøgelse.
Microsofts gennemgang vil vurdere en intern e-mail-kæde fuld af klager
Bestyrelsens rapport vil også undersøge flere påstande om diskrimination og chikane, som dukkede op i en intern Microsoft-e-mail-kæde i 2019. Anklager om seksuel chikane, historier om nedværdigende adfærd og sexistiske kommentarer blev alle fremhævet i e-mail-kæden, hvor Microsoft-medarbejdere klagede over, at virksomheden ikke foretog sig noget i mange tilfælde.
Microsoft var også genstand for en femårig retssag om rimelig løn, som oprindeligt blev anlagt i 2015. Retssagen, anlagt af den tidligere Microsoft-medarbejder Katie Moussouris, hævdede, at virksomheden uretfærdigt diskriminerede kvindelige medarbejdere, fordi af deres køn. Moussouris droppede sin sag i 2020, men kæmper stadig for fair løn på tværs af teknologiindustrien.
“Vi er forpligtet til ikke kun at gennemgå rapporten, men at lære af vurderingen, så vi kan fortsætte med at forbedre vores medarbejderes oplevelser,” siger Microsofts CEO Satya Nadella i en erklæring, der ledsager meddelelsen om anmeldelsen. “Jeg omfavner denne omfattende anmeldelse som en mulighed for fortsat at blive bedre.”
Her er, hvad Microsoft siger, at dens anmeldelse vil omhandle:
- “Det vil føre til den offentlige udgivelse af en gennemsigtighedsrapport, der vurderer effektiviteten af virksomhedens politikker for seksuel chikane på arbejdspladsen og kønsdiskrimination, uddannelse og relaterede politikker. Dette vil omfatte en gennemgang af bekymringer rejst af medarbejdere i 2019 i “I Need of Assistance” e-mail-tråden, trin, virksomheden har taget for at reagere på disse bekymringer, og yderligere trin, der yderligere kan styrke disse sikkerhedsforanstaltninger. Gennemgangen vil også omfatte en analyse af politikker, praksis og forpligtelser til at skabe et sikkert, inkluderende arbejdsmiljø.”
- “Rapporten vil opsummere resultaterne af eventuelle undersøgelser af seksuel chikane under denne samme tidsramme over for medlemmer af bestyrelsen og virksomhedens seniorlederteam, inklusive påstandene, som et bestyrelsesudvalg undersøgte i begyndelsen af 2019, der involverede Bill Gates.”
- “Det vil vurdere trinene som er blevet taget for at holde medarbejdere, herunder ledere, ansvarlige for seksuel chikane eller kønsdiskrimination.”
- “Rapporten vil indeholde data om antallet af undersøgte sager om seksuel chikane og deres løsning. ”