Seit Activision Blizzard im Juli vom Staat Kalifornien wegen einer Kultur der „ständigen sexuellen Belästigung“ verklagt wurde, befindet sich das Unternehmen in einem Zustand der Kontroverse. Es gab zwei Arbeitsniederlegungen, und mehr als 1.500 Mitarbeiter unterzeichneten eine Petition zur Absetzung von CEO Bobby Kotick. Ein Sprecher von Activision Blizzard teilte kürzlich dem Wall Street Journal mit, dass 37 Personen das Unternehmen verlassen hätten und 44 im Rahmen seiner Ermittlungen disziplinarisch bestraft wurden.
Kotick wird vorerst als CEO weitermachen
Kotick selbst stand im Mittelpunkt eines weiteren WSJ-Berichts, in dem es hieß, der ehemalige CEO des Verlags sei sich der allgegenwärtigen toxischen Kultur des Unternehmens nicht nur bewusst, sondern habe daran teilgenommen. Die Mitarbeiter forderten Kotick kurz nach der Veröffentlichung des Berichts auf, zurückzutreten, da die Chefs von PlayStation und Microsoft ihren Mitarbeitern mitteilten, dass sie über den Bericht beunruhigt seien.
Jetzt steht Phil Spencer, CEO von Microsoft Gaming, an der Spitze des Unternehmens, da Microsoft einen Deal zur Übernahme von Activision Blizzard für 68,7 Milliarden US-Dollar abgeschlossen hat, um Game Pass und angeblich seine Metaverse-Ambitionen zu stärken. Laut einer Pressemitteilung „wird Bobby Kotick weiterhin als CEO von Activision Blizzard fungieren, und er und sein Team werden sich weiterhin darauf konzentrieren, die Bemühungen zur weiteren Stärkung der Unternehmenskultur und zur Beschleunigung des Geschäftswachstums voranzutreiben.“ Danach wird das Unternehmen an Spencer berichten.
Sie können hier sehen, was Spencer und Microsoft-CEO Satya Nadella ihren Mitarbeitern gesagt haben, und unten haben wir Koticks Brief an die Mitarbeiter von Activision beigefügt.
Team,
Heute ist ein unglaublich aufregender Tag. Während wir unsere Reise fortsetzen, um die Welt durch epische Unterhaltung zu verbinden und zu begeistern, werden wir dies schließlich als Teil von Microsoft tun. Ich bin sicher, dass unser unglaubliches Talent und unsere außergewöhnlichen Spiele in Kombination mit unserem gemeinsamen Engagement für den allerbesten Arbeitsplatz es uns ermöglichen werden, in einem zunehmend wettbewerbsintensiveren Rennen um die Führung zu wachsen, während sich das Spielen durch das Metaversum entwickelt.
Wie wir hierher gekommen sind und wohin wir gehen
Wenn Sie darüber nachdenken, was wir gemeinsam aufgebaut haben, haben wir so viel, worauf wir stolz sein können. In den letzten 31 Jahren haben wir das Gaming durch unser Engagement, Freude, Spaß und den Nervenkitzel der Leistung zu bieten, kontinuierlich geprägt.
Wir haben Spiele in soziale Erfahrungen verwandelt und es Spielern ermöglicht, Sinn und Bedeutung durch die fesselndste Form der Unterhaltung zu finden – unsere Spiele. Auf diese Weise haben wir Gemeinschaften mit Hunderten Millionen Spielern geschaffen und unterhalten.
Der nächste Schritt besteht darin, diese Gemeinschaften miteinander zu verbinden. Facebook, Google, Tencent, NetEase, Amazon, Apple, Sony, Disney – und viele mehr – haben Ambitionen für ihre eigenen Gaming- und Metaverse-Initiativen. Etablierte und aufstrebende Wettbewerber sehen Chancen für virtuelle Welten voller professionell produzierter Inhalte, benutzergenerierter Inhalte und umfassender sozialer Verbindungen.
Unser Talent und unsere Spiele sind wichtige Komponenten beim Aufbau eines reichhaltigen Metaversums. Wir haben schon immer die allerbesten Spieleentwickler angezogen und die allerbesten Spiele entwickelt, wobei wir Gelegenheiten mit Leidenschaft, Inspiration, Fokus und Entschlossenheit ergriffen haben.
Eine Partnerschaft, um die Zukunft zu definieren
Da Investitionen in Cloud Computing, KI und maschinelles Lernen, Datenanalyse sowie Benutzeroberflächen- und Erfahrungsfunktionen immer wettbewerbsfähiger werden, glauben wir, dass diese Partnerschaft unsere Ambitionen besser verwirklichen wird.
Bei der Betrachtung möglicher Partner führen alle Wege letztendlich zu Microsoft. Wie wir machen sie schon seit langem Spiele. Microsoft hat bereits Spiele an Hunderte Millionen Computer und Computergeräte weltweit vertrieben und verfügt über Technologien und Innovationen, die die nächste Generation von Spielen unterstützen werden.
Microsoft wird auch unseren Weg zur weiteren Stärkung unserer Kultur unterstützen. Satya Nadella, CEO von Microsoft, ist eine leidenschaftliche Verfechterin der Fürsorge als Führungswährung. Menschen durch Empathie zu inspirieren, ist ein starker Motivator, den wir annehmen, wenn wir unsere Entschlossenheit erneuern – und in der Arbeit, die wir jetzt leisten – einen neuen Standard für eine einladende und integrative Arbeitskultur zu setzen.
Wichtig ist, dass Microsoft Sie will – Ihr Talent, Ihre Kreativität und Ihr Engagement füreinander. Der Erfolg von Activision Blizzard im Laufe der Jahre kann jedem von Ihnen direkt zugeschrieben werden. Microsoft erkennt das Engagement für Exzellenz und kreative Unabhängigkeit an, das uns auszeichnet, und wir erwarten nach Abschluss der Transaktion minimale Änderungen für unsere Belegschaft. Die vielfältigen Aktivitäten von Microsoft werden uns Zugang zu wertvollen Fachkenntnissen, Technologien und Tools verschaffen und noch größere Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Keine Unternehmenskultur, einschließlich unserer, ist ohne Verbesserungsbedarf, und dank Ihres Beitrags machen wir Fortschritte bei der Verbesserung unserer. Meine Verpflichtung besteht darin, unsere Kultur weiterzuentwickeln, damit Microsoft einen vorbildlichen Arbeitsplatz erwirbt.
Was kommt als Nächstes
Transaktionen wie diese können lange dauern. Bis wir alle erforderlichen behördlichen Genehmigungen erhalten und andere übliche Abschlussbedingungen erfüllt sind, was voraussichtlich irgendwann im Microsoft-Geschäftsjahr 2023, das am 30. Juni 2023 endet, der Fall sein wird, werden wir weiterhin vollständig autonom agieren. Ich werde als unser CEO mit der gleichen Leidenschaft und Begeisterung weitermachen, die ich hatte, als ich 1991 diese erstaunliche Reise begann.
Natürlich wird diese Ankündigung so viele Fragen aufwerfen. Wir werden zahlreiche Foren und Veranstaltungen veranstalten, um sicherzustellen, dass wir auf Ihre Bedenken eingehen.
Ich bin unglaublich stolz auf dieses Unternehmen, Sie und die Arbeit, die wir gemeinsam geleistet haben. Jetzt geht es weiter zu unserem nächsten Kapitel und den endlosen Möglichkeiten, die diese Transaktion für uns darstellt. Ich könnte Ihre Bemühungen, Ihren Fokus und Ihre Hingabe, die Welt durch Freude und Spaß zu verbinden, nicht mehr schätzen.
Mit Dankbarkeit
Im Juli veröffentlichte Kotick einen Brief, in dem er erklärte, dass er und das Unternehmen sich „langanhaltenden Veränderungen verschrieben“ hätten. Mitarbeiter gaben jedoch später an, dass die Botschaft „kritische Elemente im Kern der Belange der Mitarbeiter“ nicht ansprach, einschließlich Themen wie erzwungener Schlichtung (die schließlich letzten Monat endete).
In jüngerer Zeit trat Jen Oneal, Co-Lead von Blizzard, die die Rolle übernahm, als sich die Führung des Studios nach dem Gerichtsverfahren änderte, nach nur drei Monaten zurück. Laut dem Bericht des Wall Street Journal wurde Oneal weniger bezahlt als ihr männlicher Amtskollege (ehemaliger Xbox-Manager Mike Ybarra) und schrieb in einer E-Mail an die Rechtsabteilung des Unternehmens, dass sie „gekennzeichnet, ausgegrenzt und diskriminiert“ worden sei. Oneal sagte den Mitarbeitern, dass Activision Blizzard ihr nur die gleiche Bezahlung angeboten habe, nachdem sie ihren Rücktritt eingereicht hatte, berichtete IGN.