Owen Hughes Senior Editor
Fullständig bio den 20 januari 2022 | Ämne: Digital transformation
Automatisering kommer att ersätta vissa jobb, men också skapa nya.
Bild: Teera Konakan/GETTY
Upp till en tredjedel av jobbrollerna i Europa kan bli överflödiga genom automatisering under de kommande 20 åren. företag kämpar för att öka produktiviteten och fylla kompetensluckor som skapats av en åldrande befolkning, enligt Forrester.
Teknikanalytikerns senaste Future of Jobs Forecast uppskattar att så många som 12 miljoner jobb kan gå förlorade på grund av automatisering i Europa fram till 2040, vilket främst påverkar arbetare inom branscher som detaljhandel, livsmedelstjänster och fritid och hotell.
Medelkvalificerade arbetsuppgifter som består av enkla rutinuppgifter är mest utsatta för automatisering, säger rapporten. Dessa roller utgör 38 % av arbetsstyrkan i Tyskland, 34 % av arbetsstyrkan i Frankrike och 31 % av arbetsstyrkan i Storbritannien.
SE: Tekniska färdigheter: Fyra sätt du kan få rätt mix >
Totalt riskerar 49 miljoner jobb i “Europe-5” (Frankrike, Tyskland, Italien, Spanien och Storbritannien) att gå förlorade på grund av automatisering, enligt Forrester. Detta äventyrar tillfälligt arbete, som nolltimmarskontrakt i Storbritannien, och lågavlönade deltidsjobb där arbetare har “liten förhandlingsstyrka”.
En kombination av påtryckningar får företagen att öka deras investeringar i automation, särskilt i länder där industri, konstruktion och jordbruk är big business.
Medan små och medelstora företag (SMF) med upp till 50 anställda tar två tredjedelar av den europeiska sysselsättningen, släpar deras produktivitet efter större företags produktivitet, enligt Forrester. Inom tillverkning, till exempel, är “mikroföretag” 40 % mindre produktiva än stora företag.
En femårig studie av robotanvändning vid franska tillverkningsföretag visade att robotar sänkte produktionskostnaderna genom att minska arbetskostnaderna med mellan fyra % och 6%.
Företagsledare ser också automationsteknik som ett sätt att fylla de luckor som skapas av Europas åldrande befolkning, vilket Forrester beskriver som “en demografisk tidsinställd bomb”. År 2050 kommer Europa att ha 30 miljoner färre människor i arbetsför ålder än 2020, sa analytikern.
Produktivitet som går förlorad till pandemin är att organisationer ser till maskinprocesser för att återvinna effektivitet, medan industrier som redan använde automatisering för att öka sina intäkter har investerat ännu mer i tekniken för att öka tjänsteleveransen och mildra pandemirestriktioner.
“Förlorad produktivitet på grund av covid-19 tvingar företag globalt att automatisera manuella processer och förbättra distansarbete”, säger Michael O'Grady, prognosanalytiker på Forrester.
“Europeiska organisationer har också en särskilt stark position för att anamma automatisering på grund av Europas minskande befolkning i arbetsför ålder och det stora antalet rutinmässiga, lågkvalificerade jobb som enkelt kan automatiseras.”
Företagsledare utanför Europa undersöker också automatiseringens roll för att överbrygga kompetensbrist och påskynda processer i företaget.
SE: Bristen på teknisk arbetskraft är på väg att bli ett ännu större problem för alla
Undersökning av 500 C-suite-chefer och ledande befattningshavare av automationsplattformen UIPath visade att 78 % sannolikt skulle öka sina investeringar i automationsverktyg för att hjälpa dem att ta itu med bristen på arbetskraft. Företagsledare vänder sig till automatisering eftersom de kämpar för att hitta nya talanger (74%).
Detta betyder att, sammantaget, bara tre miljoner jobb verkligen kommer att “förloras” till automatisering år 2040 – förbehållet är att människor som förlorar jobb kanske inte hittar nya.
“Automation kommer sedan att bli en integrerad del av hur europeiska regeringar och arbetsgivare ser på sin konkurrenskraft och hanterar sin äldre demografi, säger O'Grady.
SE: IT-kompetensgapet blir allt värre. Här är 10 sätt du kan undvika en kris
UIPath fann liknande känslor bland chefer i USA: 85 % av de tillfrågade i enkäten sa att att införliva automations- och automationsutbildning i sin organisation skulle hjälpa dem att attrahera nya talanger och hålla fast vid befintlig personal. Samtidigt sa ledare att automatisering hjälper dem att spara tid (71 %), förbättra produktiviteten (63 %) och spara pengar (59 %).
Akademiska prognoser för jobb som kan gå förlorade på grund av automatisering varierar mycket. Europaparlamentets rapport 2021 “Digital automation and the future of work” fann att uppskattningar varierade från så lite som 9 % till nästan hälften (47 %).
“Machine Learning-experter driver ofta denna osäkerhet.” sa Forrester.
“De föreställer sig framtida datorkapacitet utan att förstå begränsningar för företagsteknologi och de kulturella barriärerna inom en organisation som motstår förändring.”
Innovation
Har AI hittat en behandling för Fragile X? Ny Nuro-robot: Think Storm Trooper möter Tayo Bus Metas AI simulerar läppläsning Covid-19: De bästa snabbtestsatserna hemma Enterprise Software | CXO | Innovation | Digital Transformation: A CXOs Guide | Big Data Analytics