Als Peloton am Dienstagmorgen ankündigte, 2.800 Mitarbeiter zu entlassen, skizzierte der scheidende CEO in einem Memo das „sinnvolle“ Abfindungspaket, das diejenigen erhalten werden, die ihren Arbeitsplatz verlieren, und großartige Neuigkeiten: Es beinhaltet ein kostenloses Peloton Mitgliedschaft für das nächste Jahr. Denn wenn Sie während des brutalen HIIT-Kurses, den Ihr ehemaliger Arbeitgeber angeboten hat, von einem Ausbilder gegrüßt werden oder auf der Rangliste erscheinen, wird Ihnen der Verlust Ihres Jobs mit Sicherheit den Stachel nehmen.
In dem Memo von John Foley (der den Job als CEO verliert, aber als Executive Chairman bleiben wird) heißt es, Peloton habe während der Pandemie eine „beispiellose Nachfrage“ gesehen, aber das „Post-COVID-Nachfragebild des Unternehmens sieht anders aus als erwartet“, also ist es ein Einschnitt Tausende von Jobs (was angeblich keinen seiner Klassenlehrer umfasst).
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Unter einem Abschnitt im Abschiedsmemo mit dem Titel „Kümmert sich um unser Team“ sagte Foley, das Unternehmen rüste „jedes Teammitglied, das Peloton verlässt, mit hilfreichen Tools aus, um es ihnen so angenehm wie möglich zu machen, wenn sie ihren Karriereweg nach dem Peloton erkunden“. wenn die gefeuerten Leute gerade auf eine lange Reise gehen und Snacks oder ein Nackenkissen brauchen.
Neben dem Angebot von Karrierediensten und der Verlängerung der Sperrfristen für Aktien bis Ende des Monats gewährt Peloton denjenigen, die das Unternehmen verlassen, eine „bedeutende Barabfindung“ und verlängert ihre Gesundheitsleistungen „für einen nicht festgelegten Zeitraum“. Und: „Die monatliche Peloton-Mitgliedschaft ist für betroffene Teammitglieder für weitere 12 Monate kostenlos.“
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In dem Memo gab es kein Wort von Foley darüber, was mit diesen kostenlosen Mitgliedschaften ehemaliger Mitarbeiter passieren könnte, wenn Peloton von einem größeren Unternehmen gekauft wird. Letzte Woche brodelte die Gerüchteküche mit Spekulationen, dass Amazon oder Nike unter den Bietern sein könnten. Es steht zur Debatte, ob das auf der Realität basiert, aber Peloton könnte einen wohlhabenden Verehrer gebrauchen; Das Unternehmen gab am Dienstag bekannt, dass es im vierten Quartal einen Nettoverlust von 439,4 Millionen US-Dollar hatte.
„Wir unternehmen Schritte, um Peloton bestmöglich für nachhaltiges Wachstum zu positionieren und gleichzeitig einen klaren Weg zu dauerhafter Rentabilität festzulegen“, schrieb Foley in einem Brief an die Aktionäre. (Außer dir, 2.800 Leute, die sie gerade gefeuert haben, du kannst es einfach ausschwitzen. Buchstäblich.)
Es ist nicht allzu überraschend, dass Foley und Peloton die Entlassungen von Mitarbeitern auf so erstaunlich distanzierte Weise gehandhabt haben. Schließlich handelt es sich um das Unternehmen, das im vergangenen Frühjahr gegen einen Antrag der Consumer Product Safety Commission (CPSC) auf Rückruf seines Laufbands Tread Plus gekämpft hat, das am Tod eines Kindes beteiligt war.
Obwohl Sie kein Peloton-Fahrrad benötigen, um seine Kurse zu abonnieren, deutet Foleys Memo darauf hin, dass die entlassenen Mitarbeiter möglicherweise Zugang zu Peloton-Trainingsgeräten haben? Es ist erwähnenswert, dass die teuersten Fahrräder etwa 3.000 US-Dollar kosten und die All-Access-Mitgliedschaft 39 US-Dollar pro Monat oder etwa 468 US-Dollar pro Jahr kostet. Es scheint, als wäre der Verkauf Ihres Peloton-Fahrrads mehr wert – ihr Aftermarket-Wert bei eBay liegt bei etwa 800 bis 1.000 US-Dollar – als umständliche Interaktionen mit ehemaligen Kollegen in Spinning-Kursen. Sie brauchen sie nicht, um an Ihrem Rachefeldzug zu arbeiten, ehemalige Mitarbeiter, aber Peloton hat sicherlich für einige hervorragende Motivation gesorgt.
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