Skrevet af Campbell Kwan, Journalist
Campbell Kwan Journalist
Campbell er journalist for ZDNet, der dækker teknologiens indvirkning på tværs af spektret af regering, lovgivning og regulering.
Fuld biografisk den 9. marts 2022 | Emne: Cloud
Getty Images
Produktivitetskommissionen har fundet et klart mønster i sin gennemgang af Australiens brug af cloud, som er, at virksomheder opererer i regionale og fjerntliggende Australien ved hjælp af cloud-applikationer har været i stand til at give højere gennemsnitsløn til deres arbejdere.
“Det ene mønster, som vi har trukket ud indtil videre, er, at skyens positive virkninger er for virksomheder i det ydre regionale Australien eller det fjerne Australien,” sagde produktivitetskommissær Catherine de Fontenay på den økonomiske konsekvens af Digital Economy Conference onsdag.
Mønstret blev fundet som en del af en undersøgelse udført af Produktivitetskommissionen af, om skyteknologi er forbundet med højere virksomhedsomsætning pr. arbejder og højere løn pr. arbejder.
Undersøgelsen blev gennemført, da der er lidt empirisk dokumentation for, i hvilket omfang cloud-tjenester øger en virksomheds præstationer og tilbagevenden til arbejdskraft, forklarede kommissæren.
Ifølge de Fontenay er en fortolkning af undersøgelsen, at brug af cloud-tjenester, såsom telekonferencer og online butiksfacader, giver regionale og fjerntliggende virksomheder adgang til leverandører og kunder, som traditionelt kun ville være tilgængelige med en fysisk tilstedeværelse i et andet område.
Ud over dette mønster sagde de Fontenay dog, at der i øjeblikket ikke er nogen sammenhæng mellem en virksomhed, der klarer sig godt, og at bruge cloud-tjenester, når de ser virksomheders omsætning pr. ansat og gennemsnitlige løndata.
Hun forklarede, at undersøgelsen fandt to typer efternøler, når det kom til omsætning pr. ansat og gennemsnitlig løn. Den første type er virksomheder, der i gennemsnit klarede sig bedre end deres jævnaldrende, men som stadig mangler at anvende cloud-teknologier. For disse virksomheder repræsenterer cloud-teknologi en uudnyttet mulighed, som rejser spørgsmål om de faktorer, der har bidraget til ikke-adoption.
Den anden gruppe af produktivitetsefternøler er “naive ledere” – dem, der har taget teknologien til sig, men har oplevet negative konsekvenser. Disse negative påvirkninger skyldes et utal af årsager, sagde de Fontenany, såsom forkerte leverandørvalg, højere end forventet indkøbs- og implementeringsomkostninger, sikkerhedsbrud eller mangel på supplerende kvalificeret arbejdskraft på firmaniveau.
UNSW økonomiprofessor Kevin Fox bemærkede dog under en rundbordsdiskussion på konferencen, at det er uklart, om den lavere ydeevne end gennemsnittet kun er kortsigtet, da skyen stadig er en relativt ny teknologi.
“Det kan betyde, at lønvæksten vil overgå de virksomheder, der bare blev ved med at gøre, hvad de vidste, hvordan de skulle gøre,” sagde Fox.
“Jeg synes, det er en rigtig god pointe. Problemet er, at alle nu er på skyen,” sagde De Fontenay som svar og forklarede, at det er svært at kvantificere fordelene ved skyen, især i betragtning af dens udbredelse adoption de seneste år.
Relateret dækning
AWS afviser nye tilmeldinger, og Microsoft suspenderer nyt salg i Rusland. ' evne til at tilpasse sig
Mangelen på teknologisk arbejdskraft er ved at blive et endnu større problem for alle
Top cloud-udbydere: AWS, Microsoft Azure og Google Cloud, hybrid, SaaS-spillere
Australien | Digital transformation | Datacentre | CXO | Innovation | Opbevaring