Zero
Una nuova indagine suggerisce che i lavoratori potrebbero non essere così preoccupato per l’automazione come dovrebbero essere.
Il ZDNet folla sarà anca per i pericoli e le opportunità di automazione — una coperta termine per tutto, dai robot che vanno beep boop-bop di automazione di processo e la crescente AI toolkit disponibile per i clienti enterprise.
Se la sezione dei commenti è un indicatore, i lettori hanno forti sentimenti circa l’argomento.
ZipRecruiter, lavoro online marketplace, recentemente contratto di Harris Poll per condurre un sondaggio di 1000 UNITI in cerca di lavoro.
“ZipRecruiter nazionale di dati che mostra il 60% dei cercatori di lavoro credono che i timori circa robot portando via i lavori sono overhyped, mentre i 2 in 5 impiegati i cercatori di lavoro (41%) credono che il loro attuale lavoro sarà automatizzato nel loro ciclo di vita.”
Questo è in netto contrasto con una serie di recenti report che propagandano la crescente probabilità di massiccio spostamento di lavoro a causa dell’automazione. Un recente McKinsey & Co. relazione conclude che 800 milioni di posti di lavoro potrebbe essere perso per l’automazione a livello globale entro il 2030, compresi tra 39 e 73 milioni di dollari in USA, forse più di un terzo della forza lavoro.
Un rapporto pubblicato intorno allo stesso tempo di Redwood Software e Sapio Ricerca ha scoperto che il 60 per cento delle imprese sarà influenzato in qualche modo da automazione entro il 2022.
È saggio prendere tutti questi risultati con un grano di sale. C’è stata grande differenza nel livello di allarmismo, in gran parte perché prevedere come spostamento di paradigma tecnologia influenzerà il futuro è migliore di un gioco d’ipotesi. Anche il rapporto di McKinsey rende chiaro che la tecnologia apre nuove prospettive anche in quanto sostituisce le vecchie.
Ma è interessante che con tanti allarmi di essere sollevato, intervistati non sembrano preoccupati per l’automazione come molti nel settore tecnologico.
È interessante notare che, pur non temendo di automazione, di per se, la maggior parte dei cercatori di lavoro segnalati inconvenienti per l’innovazione. Per me, che suggerisce la mancanza di paura attorno automazione in modo che non derivano da un’intrinseca fede nella tecnologia:
4 in 5 cercatori d’accordo che la tecnologia attuale boom ha lasciato alcune persone (84%) e città (78%) dietro. La metà di chi cerca lavoro (50%) dicono che l’introduzione di Internet in generale ha fatto più male che bene. Impiegato cercatori di lavoro sono più propensi a d’accordo con questo sentimento di disoccupati (53% occupati contro il 40% di disoccupati). 2 in 5 cercatori di lavoro (44%) ritiene che non vi è alcuna cosa come un cattivo progresso tecnologico.
Con il rispetto per l’automazione, gli autori del rapporto concludere che i lavoratori non possono essere fino a velocità sulle enormi cambiamenti in corso. “I cercatori di lavoro non comprendere appieno l’automazione e i rischi che l’accompagnano”, secondo un ZipRecruiter portavoce:
Mentre la maggior parte dei cercatori di lavoro hanno sentito parlare del termine “processo di automazione” (77%), meno di 1 su 3 (30%) hanno un’effettiva comprensione del termine, dicendo che sono molto familiare con esso.
L’implicazione non è grande. A prescindere di come grande è l’impatto dell’automazione sarà in settori specifici, non c’è dubbio sconvolgimento è venuta. Coloro che si preparano tentando di capire come la tecnologia influenzerà la loro industria e la carriera migliore per essere in grado di gestirlo.
Purtroppo, secondo questa indagine, un sacco di persone stanno per essere accecato.
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