Den australske regering vil prøve nye uddannelsesmetoder til at tackle digitale færdigheder

0
9

 Aimee Chanthadavong < p class = "meta"> Af Aimee Chanthadavong | 22. juli 2021 – 04:29 GMT (05:29 BST) | Emne: Innovation

For den australske regering gennemfører dens Digital Skills Organization (DSO) et forsøg for at teste nye tilgange til design af digitale kvalifikationer og træning for at hjælpe den digitale sektor med at løse det lokale færdighedsgab.

Som en del af forsøget vil DSO fokusere på indledende dataanalytikere samt nødvendige generelle digitale færdigheder.

“Morrison-regeringens økonomiske plan for at sikre Australiens opsving fra COVID-19-recessionen har digitale færdigheder i centrum. Denne pilot gør arbejdet for at sikre, at disse kvalifikationer er egnede til formål, så vi kan forbedre vores kompetencepipeline og bringe flere australiere ind i vores digitale arbejdsstyrke, “sagde minister for beskæftigelse, arbejdsstyrke, færdigheder, små og familievirksomheder Robert.

” Denne prøve vil give et billede af, hvilke specialiserede digitale færdigheder der er behov for, forbedre forholdet mellem arbejdsgivere og uddannelsessystem og få flere mennesker i job. “

Piloten kommer fra bagsiden af ​​DSOs første pilotprojekt, der involverede arbejde med online læringsudbyder Generalforsamling, Indigenous IKT-uddannelsesudbyder Goanna Education og TAFE Queensland for at prøve og teste løsninger til at uddanne og ansætte 100 dataanalytikere hver.

I løbet af det sidste budget afsatte den føderale regering AU $ 77,1 millioner til færdigheder. Finansieringen forventes at blive delt af “Digital Skills Cadetship Trial” for at levere arbejdsbaserede læringsmuligheder til efterspurgte digitale job med 10,7 millioner AU; AU 22,6 millioner dollars til “Next Generation Emerging Technology Graduates Program”, der vil give mere end 200 stipendier inden for nye teknologier; og $ 43,8 millioner til udvidelse af Cyber ​​Security Skills Partnership Innovation Fund til at finansiere yderligere innovative projekter for hurtigt at forbedre kvaliteten og kvantiteten af ​​fagfolk inden for cybersikkerhed i Australien.

I mellemtiden ønsker NSW-regeringen at styrke sin egen digitale arbejdsstyrke med 205 nye digitale specialansættelser – 135 produkt-, software-, data- og Salesforce-ingeniører og 70 design-, service- og produktdesignere.

“NSW er den mest digitalt avancerede jurisdiktion i Australien, og vi er forpligtet til at blive verdensledende inden for service levering. Ved at rekruttere yderligere ingeniører, designere og supportlinjer i frontlinjen opfylder vi vores løfte om at sætte kunden i centrum for alt hvad vi gør, “sagde NSW-minister for digital og kundeservice Victor Dominello.

” Vi har gennemgået pandemien med QR-koder, Dine & amp; Discover Vouchers og levering af forretningstilskud, hvor vigtigt et verdensledende digitalt produkt er beregnet til folk i NSW. Denne rekruttering vil sikre, at vi fortsætter med at arbejde for at gøre livet mere sikkert og lettere for folket. ”

Også i NSW har statsregeringen forpligtet sig til $ 1,4 millioner AU til at etablere NSW Space Research Network, der skal placeres i Tech Central og co-vært for University of Sydney og University of Technology Sydney.

Netværket vil fungere som et rum for universiteter, industri og regering til at tackle pladsudfordringer, udføre forskning i kommercielle rumprodukter og eksamensuddannede kandidater, minister for job, investering, turisme og Western Sydney, Stuart Sagde Ayres.

“Netværket vil placere NSW-virksomheder til at konkurrere i rumsektoren ved at forbinde nøgleinteressenter til at gennemføre F & U-aktiviteter med fokus på oversættelse og effekt,” sagde netværksmeddirektør for University of Sydney Stefan Williams.

< h3> Relateret dækning

Tekniske investeringer og dygtige migranter fastgjort for at øge Australiens produktivitetsniveauer Mangel på færdigheder forbliver i Australien og New Zealand, da grænser forbliver lukkede Canberra retter 8 millioner dollars ud for at øge Aussie cyberfærdigheder brug i 2019-20Aussies tekniske sektor hævder, at vurdering af kvalifikationsmigration er forsinket og inkonsekvent

Relaterede emner:

Australien CXO Digital Transformation Tech Industri Smart Cities Cloud

Af Aimee Chanthadavong | 22. juli 2021 – 04:29 GMT (05:29 BST) | Emne: Innovation

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here