L'elenco delle agenzie governative che indagano su Activision Blizzard è cresciuto fino a includere la SEC. Il Wall Street Journal ha riferito che la Securities and Exchange Commission ha citato in giudizio il gigante dell'editoria di videogiochi, incluso il CEO Bobby Kotick, per i documenti relativi all'occupazione, agli accordi di separazione e alle comunicazioni tra dirigenti senior. Il rapporto del Wall Street Journal afferma che la SEC sta indagando se Activision Blizzard ha divulgato informazioni su molestie e discriminazioni agli investitori in modo tempestivo.
Due mesi fa, il Dipartimento per l'occupazione e l'alloggio equo della California ha fatto causa ad Activision Blizzard per aver promosso una cultura di abusi, molestie e discriminazione. La causa sostiene che i dipendenti si impegnassero in attività come un “cube crawl” in cui gli uomini bevevano grandi quantità di alcol mentre si spostavano da una postazione di lavoro all'altra “a tentoni” o molestavano in altro modo le dipendenti di sesso femminile. C'era anche un resoconto della famigerata “suite Cosby” in cui i dipendenti Blizzard hanno allestito una stanza al Blizzcon nel 2013 dove gli uomini hanno tentato di rifornire le donne con l'alcol nel tentativo di dormire con loro.
All'indomani della causa iniziale, i dipendenti Blizzard hanno organizzato uno sciopero e formato un gruppo di attivisti di dipendenti che si sono mobilitati per porre fine all'arbitrato forzato e una maggiore trasparenza per quanto riguarda la retribuzione e le diverse pratiche di assunzione. Un certo numero di dirigenti Blizzard hanno lasciato l'azienda o sono scomparsi dagli occhi del pubblico. J. Allen Brack, CEO di Blizzard, si è dimesso il 3 agosto. Lo stesso giorno, anche il capo delle risorse umane globali Jesse Meschuk ha lasciato l'azienda. Brack è stato citato nella causa per aver saputo e non aver affrontato gli abusi contro le dipendenti di sesso femminile e Blizzard HR è stata anche citata come parte complice accusata di aver ignorato o indagato in modo insufficiente su accuse di molestie e altre violazioni.
Frances Townsend, vicepresidente degli affari aziendali di Activision Blizzard ed ex consigliere per la sicurezza interna, ha definito la causa “un'immagine distorta e falsa della nostra azienda”. Dopo la feroce reazione dei social media ai suoi commenti, il CEO Bobby Kotick ha emesso un comunicato stampa che ha definito la risposta di Blizzard alla causa “sorda” e ha promesso azioni che includevano, tra le altre cose, sessioni di ascolto dei dipendenti. Secondo una fonte di Blizzard, quelle sessioni di ascolto erano poco più che “sessioni di propaganda” e si sono concluse dopo che i dipendenti si sono lamentati della loro qualità.
Questa nuova indagine è l'ultima di una serie di casi intentati contro Activision Blizzard. La scorsa settimana, il gruppo di attivisti dei dipendenti Blizzard A Better ABK, con l'aiuto del CODE-CWA, un'organizzazione del lavoro dei lavoratori digitali, ha presentato una denuncia al National Labor Relations Board. La denuncia sostiene che Activision Blizzard:
Dipendenti minacciati di cui non possono parlare o comunicare su salari, orari e condizioni di lavoro; ha detto ai dipendenti che non possono comunicare con o discutere le indagini in corso su salari, orari e condizioni di lavoro; mantenuto una politica dei social media troppo ampia; ha applicato la politica sui social media contro i dipendenti che si sono impegnati in attività concertate protette; dipendenti minacciati o sanzionati a causa di un'attività concertata protetta; impegnato nella sorveglianza dei dipendenti impegnati in attività concertate protette e impegnato nell'interrogatorio dei dipendenti sull'attività concertata protetta.
Secondo il Wall Street Journal, Activision Blizzard sta collaborando con il indagine.