Das California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) untersucht laut einem Bericht von Reuters, wie Google mit seinen schwarzen weiblichen Angestellten umgeht. In dem Bericht heißt es, dass die Aufsichtsbehörde Mitarbeitern Fragen zu Belästigung und Diskriminierung gestellt hat, nachdem sie formelle Beschwerden erhalten hatte.
Der Bericht erwähnt nicht, dass die DFEH Anklage gegen Google erhoben hat mit Activision Blizzard getan und sagt, dass die durchgeführten Interviews nicht unbedingt bedeuten, dass Google angeklagt werden könnte.
Schwarze Frauen machten 2021 1,8 % der Belegschaft von Google aus
Laut einem Diversity-Bericht Google hat Anfang des Jahres veröffentlicht, dass schwarze Frauen rund 1,8 Prozent seiner Belegschaft ausmachen und das Unternehmen mit einer überdurchschnittlichen Rate verlassen. In dem Bericht sagte das Unternehmen, dass es „Verbesserungspotenzial“ habe, wenn es darum geht, unterrepräsentierte Talente zu halten.
Wir haben von früheren Mitarbeitern von Fragen bezüglich des Eigenkapitals gehört. Anfang dieses Jahres erhielt eine Klage von vier ehemaligen weiblichen Angestellten gegen Google den Status einer Sammelklage, wobei die Frauen behaupteten, sie hätten niedrigere Boni und Gehälter erhalten als männliche Kollegen. Das Unternehmen machte auch Schlagzeilen, nachdem die KI-Ethikerin Timnit Gebru behauptete, sie habe Vergeltungsmaßnahmen ergriffen und sie entlassen, weil sie das Unternehmen aufforderte, bei seinem Papierveröffentlichungsprozess transparenter zu sein. (Gebru sagt, dass sie wegen ihrer Arbeit, die ihre Sprachmodelle kritisiert, zurückgewiesen wurde.) Ein weiteres weibliches Mitglied des KI-Ethikteams von Google wurde ebenfalls entlassen, nachdem sie ihre E-Mails nach Beweisen dafür durchsucht hatte, dass Gebru diskriminiert wurde.
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