Les actionnaires d'Amazon demandent un audit indépendant sur la façon dont l'entreprise traite les travailleurs

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Citant le récent examen minutieux des conditions de travail de ses employés, un groupe d'actionnaires d'Amazon a déposé une résolution demandant au conseil d'administration de commander un audit indépendant sur la santé et la sécurité au travail dans l'entreprise. La résolution demande que l'audit soit mené avec la contribution des employés d'Amazon et des experts en sécurité et surveillance au travail.

“Alors qu'Amazon s'efforce d'être” le lieu de travail le plus sûr de la planète “, un examen est nécessaire des pratiques qui ont fait de l'entreprise un leader des accidents du travail et une cible de critiques et de réglementation”, indique la résolution des actionnaires. « Avec des quotas de surveillance et de productivité liés à des taux de blessures élevés, nous exhortons Amazon à commander un audit indépendant de ces pratiques. »

Si Amazon ne conteste pas la résolution, les actionnaires voteront sur lors de l'assemblée annuelle des actionnaires de la société en mai.

Mary Beth Gallagher est directrice de l'engagement chez Domini Impact Investments, qui a déposé la résolution. Elle a déclaré qu'Amazon devait évaluer son modèle commercial, ainsi que son taux de rotation élevé et ses taux de blessures. Gallagher a souligné les nombreux problèmes de sécurité et préoccupations soulevés par les lieux de travail d'Amazon pendant la pandémie, et la mort de six personnes dans un entrepôt d'Amazon dans l'Illinois qui a été frappé par une tornade le 10 décembre.

Tous les incidents “ont soulevé de sérieuses questions et attiré l'attention des législateurs, des régulateurs et du public”, a déclaré Gallagher dans un communiqué envoyé par courrier électronique à The Verge. Elle a déclaré que Domini souhaite que l'audit examine « la manière dont les mesures et la surveillance de la productivité des employés contribuent à un environnement de travail moins sûr et moins stable ».

Courtenay Brown, une employée d'un entrepôt d'Amazon Fresh dans le New Jersey et chef du groupe de travailleurs United for Respect, a témoigné devant le Congrès le 7 décembre sur les conditions de travail dans son établissement. Elle a dit qu'elle trie jusqu'à 50 000 produits d'épicerie pour la livraison par jour, entrant et sortant de températures aussi basses que moins -10 degrés Fahrenheit. Comme l'entrepôt est en sous-effectif, il y a peu de possibilités de pauses. Et, a-t-elle dit, les travailleurs sont surveillés dès leur arrivée sur le parking.

« Si nous prenons du retard de quelque manière que ce soit pendant notre quart de travail de 11 heures, nous risquons d'être disciplinés », a déclaré Brown devant le sous-comité sénatorial des finances sur la responsabilité budgétaire et la croissance économique. «Nous sommes poussés à nos limites au point où nous ne pouvons même plus prendre de pauses toilettes régulières. Souvent, nous devons aller et revenir de la salle de bain en moins de deux minutes pour ne pas avoir d'ennuis. »

Les actionnaires souhaitent que l'audit évalue les quotas de productivité de l'entreprise, les pratiques de surveillance et les effets de ces pratiques sur les taux de blessures et le chiffre d'affaires. Amazon n'a pas répondu à une demande de commentaires de The Verge sur la proposition.

Gallagher dit que l'espoir de son entreprise est qu'une évaluation approfondie “produira des changements de politique d'entreprise qui rendront les lieux de travail plus sûrs pour les associés et cimenter Amazon en tant que leader de l'industrie en matière de santé et de sécurité qu'il déclare vouloir être. »