Das National Labor Relations Board (NLRB) hat eine Beschwerde gegen Amazon eingereicht, in der behauptet wird, das Unternehmen habe Arbeitnehmer, die versuchten, eine Gewerkschaft in seinen Einrichtungen in Staten Island, New York, zu gründen, illegal bedroht, überwacht und verhört . Berichten zufolge stellte das Unternehmen auch einen Berater für Gewerkschaftsvermeidung ein, der den Arbeitern sagte, dass die Organisatoren der Gewerkschaft laut Motherboard „Schläger“ seien.
Der Bericht von Motherboard, der die NLRB-Beschwerde zitiert, beschreibt weitere mutmaßliche Vorfälle zwischen Amazon und Gewerkschaftsorganisatoren, darunter mehrere Male, als Sicherheitskräfte die Organisatoren davon abhielten, Flugblätter zu verteilen, in denen es um Gewerkschaften ging. Amazon muss diesen Fall entweder beilegen oder vor Gericht bringen, und der NLRB fordert Berichten zufolge, dass es Schulungen für Manager, Vorgesetzte, Sicherheitskräfte und Berater zur Gewerkschaftsvermeidung durchführt, um sicherzustellen, dass sie sich der gesetzlichen Rechte der Arbeitnehmer bewusst sind .
Das NLRB hatte mehrere Streitigkeiten mit Amazon
Das NLRB hatte mehrere andere Streitigkeiten mit Amazon im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht. Im Dezember hat das Unternehmen mehrere Fälle mit der Aufsichtsbehörde beigelegt und sich bereit erklärt, aktuelle und ehemalige Mitarbeiter über ihre Rechte auf Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft und den rechtlichen Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen zu informieren. Amazon stimmte auch zu, Regeln zu ändern, die es den Arbeitern erschwerten, sich zusammen zu organisieren. Der NLRB stellte fest, dass das Unternehmen auch während einer Gewerkschaftswahl in Bessemer, Alabama, gegen Arbeitsgesetze verstoßen hatte, und ordnete eine Wiederholung an. Bei der ursprünglichen Wahl stimmten die Arbeiter mit mehr als zwei zu eins gegen eine gewerkschaftliche Organisierung.
Der NLRB schickte The Verge eine Erklärung von Kathy Drew King, Regionaldirektorin für Region 29, zu seiner Beschwerde. Es lautet:
Arbeitnehmer haben nach Bundesarbeitsgesetz das Recht, Gewerkschaften beizutreten und diese zu gründen, und Arbeitgebern ist es untersagt, in dieses Recht einzugreifen. Heute hat der NLRB eine Beschwerde gegen Amazon eingereicht, in der behauptet wird, dass das Unternehmen wiederholt gegen das Gesetz verstoßen habe, indem es seine Lagerarbeiter auf Staten Island, die an einer gewerkschaftlichen Organisierungskampagne beteiligt sind, bedroht, überwacht und verhört habe. Die Beschwerde zielt darauf ab, dieses rechtswidrige Verhalten zu stoppen und zu beheben, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter von Amazon ihre Rechte gemäß dem National Labour Relations Act frei und fair ausüben können.
Amazon tat dies nicht sofort Antwort auf die Bitte von The Verge um einen Kommentar. Motherboard berichtet, dass ein Amazon-Sprecher die Anschuldigungen zurückwies.
Am Donnerstag gab die Amazon Labour Union, die sich in den Einrichtungen von Amazon auf Staten Island organisiert hat, bekannt, dass sie erfolgreich eine Petition zur Abhaltung von Gewerkschaftswahlen eingereicht hat für das JFK8-Lager. Die Wahldetails sollen nach der für den 16. Februar geplanten NLRB-Anhörung festgelegt werden.